- אלדד פוטר מעבודתו במשרד רואי חשבון. עם קבלת כספי הפיצויים ויתר התשלומים המגיעים לו (כגון: פדיון חופשה ויתרת דמי הבראה), חתם אלדד על "כתב ויתור" כלפי מעסיקו, לפיו הוא מאשר כי אין לו ולא תהיינה לו כל תביעות כלפי המעסיק בקשר לתקופת העבודה והזכויות הנובעות ממנה. לאחר שיחת אקראי עם חברו עורך הדין, התברר לאלדד כי לא קיבל את מלוא זכויותיו - לא ניתנה לו תמורת הודעה מוקדמת מספקת וכן פיצויי הפיטורים לא חושבו כראוי. האם אלדד יוכל לתבוע זכויות אלה למרות העובדה שחתם על כתב הויתור?