אנדי ג'סי, מנכ"ל ענקית הטכנולוגיה צוטט אומר שעובדים שאין בכוונתם לבוא לעבוד מהמשרדים לפחות שלושה ימים בשבוע, בהתאם למדיניות החדשה עליה הכריז בחודש מאי, עשויים לסיים את דרכם בחברה

יזמים ומנהלים בחברות פרטיות ובסטארטאפים מספרים לעובדים סיפור שרחוק מהאמת - "יש לך 20,000 אופציות ששוות 160,000 דולר"; בדקנו - זה במקרה הטוב שווה עשירית

לפי הערכות צפויה לפטר אלפי עובדים מתוך 32 אלף העובדים בעולם

השכר בהייטק עלה לעומת שנה שעברה, אבל ירד מחודש שעבר ב-8% לשכר של 29.2 אלף שקל בממוצע 

על ההסכמים של הבנקים מול הוועדים, איזה בנק עוד לא הגיע להסכם, מהם ההישגים של מנהלי הבנקים בהסכמות מול הוועד וכמה עובדי בנקים מפוטרים-פורשים בכל שנה?

מנכ"ל החברה הודיע לעובדים כי יצטרכו לחזור לעבודה במשרד ב-9 מקומות בלבד. כתשעת אלף עובדים שלא גרים באזורים הקרובים למשרדים ויצטרכו להחליט האם לחזור למשרד או לחפש עבודה אחרת

וותק במקום העבודה יכול להיות יתרון אדיר לעובדים ולחברה, אבל הוא גם יכול להיות חסרון אדיר אם הוא לא מנוהל בצורה נכונה

פרופ' שי שלו שוורץ הצטרף למובילאיי ב-2010 והוגדר כיועץ. ההתמדה השתלמה לו - וגם מראה שוב שההייטק מאפשר ומקדם השוויון הגדול ביותר בחברה; ומה השכר של פרופ' אמנון שעשוע?

השכר הממוצע במרץ השלים זינוק שנתי של 8% לגובה של 13,683 שקלים, בגלל המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי, אבל, אינדיקציות השכר לחודש אפריל מצביעות על שכר ממוצע של 12,258 שקלים. זו כמובן המשך עליה (בניסיון להדביק את האינפלציה) אבל רק של 4.8%; השכר בהייטק זינק ל-31.6 אלף שקל בחודש