אמנם ארגון הבריאות העולמי וארגוני עבודה רק מדגישים את הסכנות בשבוע עבודה העולה על 50 שעות שבועיות, בהייטק, בבנקאות וברפואה שעות העבודה רק עולות, זאת כאשר 745 אלף איש מתו ב-2016 כתוצאה משבוע עבודה בן 55 שעות ומעלה

הבינה המלאכותית לא מוחקת מקצועות - היא משנה את כללי המשחק. האחריות על הקריירה עוברת מהארגון אל העובד מהר יותר ממה שרבים מוכנים להודות. מי שלומד לעבוד עם הטכנולוגיה בזמן, מגלה שהיא לא איום אלא מקפצה

העובדה שמעסיקים בחרו בעבר לנהוג בגמישות, אינה יוצרת התחייבות כלפי העובדים להמשיך בכך. גמישות היא מדיניות ניהולית ולא זכות מוקנית. כל עוד הדרישות הן ענייניות, סבירות ואחידות - בית הדין לא יתערב

בעוד עובדים בתפקידים זוטרים מסומנים כבעלי סכנה להחלפה על ידי בינה מלאכותית, סקר חדש של חברת סורסינג ותהליכי גיוס, iTalent שמראה עד כמה ה-AI משולב בתפקידים בכירים, שוחחנו עם ליטל ירון, מנכ"לית iLeadx, חברת גיוס בכירים מקבוצת iTalent, על איך בכירים ובעלי ניסיון מושפעים מהמהפכה

תשכחו ממה שחשבתם על "עבודה זמנית לסטודנטים" - עם טיפים גבוהים, המלצרות הפכה למסלול מבוקש; למה כולם נלחמים על מקום במסעדות היוקרה, איך השירות לשולחן הפך למקצוע מבוקש והאם אפשר לעשות בישראל קריירה ממלצרות?

לא שכיר, לא מלצר ובעיקר לא עוצר באדום - בעוד הכלכלנים מתווכחים על יחסי עובד-מעביד, אלפי ישראלים הפכו את ה"וולט" לעסק שמכניס להם כסף בכל חודש: כפרנסה ראשית או כהשלמת הכנסה; למה כולם רוצים להיות "עצמאיים" ואיך האלגוריתם הפך למנהל הכי קשוח אבל הכי רווחי במשק?

בית הדין לעבודה קבע כי העירייה לא נתנה מספיק משקל לגיל ולמצב המשפחתי של העובדת לפני הפיטורים. לדברי השופטת, "הדעת אינה נוחה מכך שהתובעת פוטרה לאחר שנות עבודה טובות ומסורות, במועד שבו כבר פורסמו מכרזים לקליטת מדריכים ולכן פרק הזמן שבו היה צריך למצוא פתרון להעסקת התובעת, התקצר משמעותית"

בית הדין בחיפה קבע כי המעסיק חישב בצורה שגויה את זכאות העובדת לעמלות ושעות נוספות. הנתבעת טענה שהעובדת קיבלה עודף תשלום, אך השופטת דחתה את הטענה וקבעה כי מדובר ב"חישוב לא נכון המבוסס על הנחת יסוד שגויה"

שיחה עם ינון אבגי, פסיכולוג, מטפל בשיטת CBT ויזם על איך ה-AI משתלב בטיפול:  "מתבצע ניטור רגשי רציף לאורך זמן, שמאפשר לזהות שינויים וסיכונים מוקדמים."

במשך עשורים הבטיחו לנו שלימודים אקדמיים הם כרטיס הכניסה הבטוח לחיים מסודרים, אבל שוק העבודה של העתיד משנה את הכללים; כשענקיות הטכנולוגיה מוחקות את דרישת התואר ממודעות הדרושים וה-AI מקצר את חיי המדף של הידע, עולה השאלה: האם שלוש שנים באוניברסיטה הן עדיין המהלך הכלכלי הנכון או פשוט בזבוז של זמן וכסף?