משקיעים בנפש: למה המנהלים הבכירים משלמים 15 אלף שקל על סוף שבוע של שתיקה?מעבר מהיר מטיסות "ביזנס" לריטריטים של ניקוי רעלים: תעשיית הרווחה האישית היא כבר לא רק טרנד של רוחניקים אלא מוצר צריכה מקובל לדרג ההנהלה ואפילו נחשבת להוצאה מוכרת; מה כוללת החופשה המזככת, כמה זה עולה ומי גוזר בסוף את הקופון?
עורכי דין ורואי חשבון - "המשרה שלכם בסכנה"מנכ"ל חטיבת הבינה המלאכותית במיקרוסופט, מוסטפה סולימאן, אמר בראיון בפייננשל טיימס תוך 18 חודשים, רוב המשימות של עורכי דין ורואי חשבון יעשו על ידי מערכות AI, כולל ניתוח חוזים משפטיים, ביקורת דוחות כספיים וחישובי מס מורכבים" - מהפכת ה-AI מחלחלת, האם גם במקצועות האלו צריכים לדאוג?
בניגוד לציפיות: למה עבודה מרחוק היא דווקא יעילה יותר?מרחק שבדק 16,000 עובדים לאורך שנתיים מצא שעבודה מהבית העלתה את הפרודוקטיביות ב-13%; איך זה קורה, מה המחיר לכך וכיצד אפשר להתמודד?
ניסוי הענק שהדהים את הכלכלנים חשף: שבוע עבודה קצר מעלה את הרווחים141 חברות שהשתתפו במחקר עברו ל-4 ימי עבודה בשבוע, והתוצאות היו מפתיעות: ההכנסות זינקו ב-8%, העובדים הביעו שביעות רצון, ו-92% מהחברות כבר הודיעו: "לא נחזור אחורה"
מחיר הדילוגים: למה הקפיצה הבאה עלולה להרוס לכם את הקריירה?העצה הפופולרית ביותר שניתנה לדור ה-Z והמילניום היא להחליף עבודה כל שנתיים כדי להקפיץ את השכר; אבל מחקר אורך שעקב אחר 23,000 עובדים גילה שמי שקופץ יותר מדי מגיע לגיל 40 עם 34% פחות בבנק
למה הכימיה עם הבוס משפיעה על המשכורת יותר מהביצועים שלכם?מחקר ארוך טווח קובע: איכות היחסים עם המנהל הישיר היא המנבא החזק ביותר לקידום - פי 3 מאיכות העבודה; למה זה קורה ואיך תוכלו להתקבל למעגל הקרוב בלי להתחנף?
מהו הגורם שמנבא הצלחה בקריירה שאף אחד לא מודד?ניסיון בניהול השפיע על הצלחה פי 3 יותר מתואר שני - אבל מערכות ההשכלה אוטמות אוזניים; מה הסיבות לכך ומי החברות האמיצות שבחרו אחרת?
המשרות הטובות ביותר שלא לקחת: מה גורם לנו לעשות בחירות גרועות בקריירה?המדע כבר אישר: המוח שלנו מפעיל מנגנונים שמשפיעים עלינו לקבל החלטות שגויות: מסלידה מהפסד שמשאירה אותנו תקועים ועד ל'אפקט העיגון' שעולה לנו חצי מיליון דולר בטווח הארוך; הנתונים המפתיעים על המלכודות הפסיכולוגיות שעושות לכם שירות רע, ואיך טבלה פשוטה יכולה להציל אתכם
למה מנהלים מפחדים משיחות קשות?מנהלים בכירים מקדישים 42% מזמנם לקונפליקטים, אבל 70% מהם מודים שהם מתחמקים משיחות הכרחיות, וזה עלול לעלות להם בעובדים או בבריאות
למה עובדים מאושרים הם יצרניים יותר?מחקרים מוכיחים: חברות שהשקיעו בפסיכולוגיה חיובית ראו עלייה של 31% בפרודוקטיביות - והסוד הוא חמישה אלמנטים פשוטים