עובד זר תבע מעסיק ואז חזר לעבוד אצלו וביטל את התביעה; עו"ד שאמור היה לקבל אחוזים מהתמורה, תבע בטענה שהועברו כספים שקשורים לפשרה

חברת שילוחים מחיפה ביקשה למשוך כספי פיצויים שהפקידה לעובד שהתפטר לאחר שהיא סירבה להעלות לו את השכר ב-60%

רק כ-30% מהעסקים המשפחתיים עוברים בהצלחה לדור הבא. זה לא קורה בגלל שהעסק לא טוב, אלא לרוב בגלל תכנון חסר, סכסוכים בתוך המשפחה, פערי דורות וחוסר הפרדה בין בעלות, ניהול ורגשות

חברות רבות דורשות ממועמדים להגיע לכמה ימי עבודה בתשלום כחלק מתהליך המיון; על הנייר זה נראה כלי ניבוי מושלם, אך בפועל זהו חסם כלכלי שמוחק את ימי החופשה של המועמדים ומסנן החוצה דווקא את הכישרונות המבוקשים ביותר

איך מזהים שחיקה, מה ההבדל בינה לבין עייפות, מה צריך לעשות - שאלות ותשובות על שחיקה בעבודה 

איך אפשר להפסיק לחשוב על עבודה כשאתם בבית, איך להתמודד עם רגשות אשמה שאתם עובדים הרבה ו"מזניחים" את הבית? שאלות ותשובות על איזון בין קריירה לחיים אישיים

תוספת בשכר החודשי היא המדד המיידי להצלחה במשא ומתן, אך היא עלולה להטעות; בדיקת רכיבים כמו הפרשות סוציאליות, מכסת ימי חופשה ועלויות נלוות היא קריטית כדי להבין אם המעבר הזה מבטיח לכם שיפור כלכלי ריאלי

בית הדין לעבודה בחיפה קבע שמפעל חי טק פתקונות הביא בחשבון את הריונה של עובדת חדשה בהחלטה על הפיטורים שלה, אף שהיו גם טענות ענייניות לאי-התאמה לתפקיד. הפיצוי: 20 אלף שקל בלבד