משרד העבודה יהיה רשאי לממן תוכניות ייעודיות לגברים חרדים, אך יחויב לפרסם הזדמנות דומה גם לאוכלוסיות יעד נוספות, כך קבע העליון. שדולת הנשים הפסידה חלקית בערעור על התקשרות של 70 מיליון שקל עם קרן קמח, אך בית המשפט חייב את המדינה לפעול לקידום יוזמות דומות גם ליתר קבוצות האוכלוסייה

40% מהטיפולים לא הפכו אותו לעובד קבלן: בית המשפט קבע כי הרופא "היה כפוף למחירון, לשעות עבודה ולנהלי המרפאה". הוא תבע סכום של רבע מיליון שקל, אך בית הדין פסק לו סכום כולל של 38 אלף בלבד

הרווח הוא במניות החסומות, סביר שבפועל כולל הרווח במניות הלא חסומות, ההטבה גדולה משמעותית; גם האופציות חזרו לראשונה לכסף - אחרי שהעובדים כבר חשבו שהם שווים אפס

רק 10 רופאים יזכו במענק; משרד האוצר מציע מענקי ענק לרופאים מומחים שיעבדו בחבל תקומה עד 2028. את המכסה יקבעו קופות החולים לפי קריטריונים מקצועיים; מה עם הרופאים שכבר עובדים שם? וגם - כמה מרוויח רופא בישראל?

חוסר הוודאות התעסוקתי שוב מכה במשק: למרות הזינוק בצפי הגיוסים לרבעון הראשון, גלי הפיטורים בהייטק והמחסור בידיים עובדות בשירותים יוצרים שפל כלכלי; איך שורדים את הפער שבין הסטטיסטיקה האופטימית למציאות בבנק?

שכחו מנדל"ן או קריפטו - הכירו את ה-ISA, המודל הכלכלי שמאפשר לכם לממן לימודים לצעירים כישרוניים תמורת אחוז מהשכר העתידי שלהם. בזמן שהריבית על הלוואות חונקת את הסטודנטים, המשקיעים מגלים אפיק חדש: לקנות "מניות" בכישרון של הדור הבא. האם המוח הישראלי הוא הנכס המניב החדש שלכם?

לאחר כמעט 30 שנה של הקלדה בבית המשפט, התובעת ניסתה להוכיח קשר בין עבודתה לליקוי ביד שמאל - אך שני מומחים רפואיים קבעו שהמדע השתנה. אף שהיא קיבלה הכרה לפגיעה דומה ביד ימין ב-2015, הפעם קבעו המומחים כי לא הוכח קשר לעבודתה

העובדים אומנם מרוצים, אבל מתחת לרדאר נוצר 'חוב ניהולי': אובדן החניכה המקצועית של דור ה-Z, שחיקת הקשרים הבין-מחלקתיים והסכנה לחדשנות ארוכת הטווח שצומחת רק במפגשים אקראיים

הבינה המלאכותית משנה כבר עכשיו את שוק העבודה, אבל בתוך עשור היא צפויה לצמצם באופן דרמטי את מספר העובדים, לשטח היררכיות ניהוליות, לשנות את משמעות יום העבודה ולהעלות את רף הדרישות כמעט מכל תפקיד. התמונה הצפויה: ארגונים רזים יותר, שכר גבוה יותר למיומנים, ופערים עמוקים יותר בין מי שידע להסתגל לבין מי שלא

AI או בלעדיו? מהמשרד או מהבית? צ'אטים שמחברים את העובדים כל הזמן או שקט תעשייתי? מה באמת יהפוך אותנו ליותר פרודוקטיביים בעבודה