וותק במקום העבודה יכול להיות יתרון אדיר לעובדים ולחברה, אבל הוא גם יכול להיות חסרון אדיר אם הוא לא מנוהל בצורה נכונה

פרופ' שי שלו שוורץ הצטרף למובילאיי ב-2010 והוגדר כיועץ. ההתמדה השתלמה לו - וגם מראה שוב שההייטק מאפשר ומקדם השוויון הגדול ביותר בחברה; ומה השכר של פרופ' אמנון שעשוע?

השכר הממוצע במרץ השלים זינוק שנתי של 8% לגובה של 13,683 שקלים, בגלל המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי, אבל, אינדיקציות השכר לחודש אפריל מצביעות על שכר ממוצע של 12,258 שקלים. זו כמובן המשך עליה (בניסיון להדביק את האינפלציה) אבל רק של 4.8%; השכר בהייטק זינק ל-31.6 אלף שקל בחודש

בסכסוך גירושין שכזה לא נתקלו דייני בתי הדין הרבניים הרבה זמן. לאחר מספר שנים של סכסוך, הגישו בני הזוג תביעה לגירושין, במהלכה התגלה כי המקרה שפירק סופית את התא המשפחתי היה נסיעת האישה לנופש עם ילדיה ומשפחתה בסוכות, כאשר בעלה נשאר לבד בבית. האם מדובר באישה מורדת? הנה פסק בית הדין

העובדים לא יכולים לגמור את החודש ופונים למעסיקים - אבל גם אלו במצב לא פשוט, אז על מי העלייה ביוקר המחייה מתגלגלת ומה אפשר לעשות כדי להתמודד עם המצב?

כמה אופציות חילקה סולאראדג' אשתקד (אפס), כמה שוות אופציות לעובד ממוצע (15 אלף דולר); בחברת מאנדיי עובדים של שנתיים-שלוש הפכו למיליונרים בזכות האופציות; סולאראדג' שווה פי 3 והעובדים שלה "עניים" לעומת חברות אחרות - איפה הקאץ'? 

עובדת הייטק נתקלה בדלת זכוכית ושברה את אפה. השופטת מיה רויזמן-אלדור קיבלה את כל טענות העובדת וחייבה את החברה לשלם פיצוי של 150 אלף שקל

לא צריך כמובן לרחם על מכליס מנכ"ל אלביט מערכות עם שכר של 16 מיליון שקל, אבל ברק עילם מרוויח 65 מיליון בשנה - מה הסיבה, מי קובע את השכר ומה זה שלטון מנהלים?

חברת אב-גד של משפחת רצון שלחה את עודד רצון ללימודים בעלות שנתית של 100 אלף שקל. המוסדיים התנגדו ועצרו את המתנה

לאנשים רבים, החלפת משרה זוהי משימה לא פשוטה, אבל הכרחית להתקדמות בקריירה. עבור המעסיק זה כרוך בעלויות ועקומת למידה. מה חברות צריכות לעשות כדי לצמצם את תחלופת העובדים?