ESPP

ESPP הוא ראשי תיבות של תוכנית רכישת מניות לעובדים, הטבה נפוצה בחברות טכנולוגיה ציבוריות. במסגרתה מפריש העובד אחוז מהשכר לאורך תקופה קצובה, ובסופה נרכשות עבורו מניות של החברה במחיר מוזל ביחס לשער השוק, לעתים לפי המחיר הנמוך מבין תחילת התקופה לסופה. המניות אינן חסומות בדרך כלל, ולכן ניתן למכור אותן מיד ולממש את ההנחה כרווח. למרות זאת עובדים רבים מוותרים על התוכנית מחוסר הבנה של המכשיר. לצד היתרון יש לזכור את היבט המס ואת סיכון הריכוזיות, שכן גם השכר וגם ההשקעה נשענים על אותה חברה.