מחסור בעובדים הוא מצב שבו הביקוש לכוח אדם בענף מסוים עולה על ההיצע הזמין, והוא מתבטא במשרות פנויות שאינן מאוישות לאורך זמן. בישראל התופעה חריפה בענף הבנייה, בתחבורה הציבורית, במקצועות הבריאות ובתעשייה, ולכל אחד סיבות משלו: הגבלות על העסקת עובדים
זרים, תנאי שכר, שעות עבודה ומיעוט הכשרות מקצועיות. ההשלכות מעשיות: ביטול נסיעות אוטובוס, עיכוב מסירת דירות והתייקרות עלויות. המעסיקים מגיבים בהעלאת שכר, מה שמזין לחצי מחירים במשק ומשפיע על אינפלציה.
לצד זה, ענפים שבהם קיים עודף היצע חווים תמונה הפוכה. עבור קורא כלכלה, נתוני המשרות הפנויות הם אחד המדדים המובילים למצב שוק העבודה ולכיוון שאליו נעה הריבית.
בזמן שהבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה ומאיימת על מקצועות רבים, תחום הבריאות והטיפול ממשיך להתרחב בכל העולם; אוכלוסייה מזדקנת, מחלות כרוניות והמחסור באנשי מקצוע יוצרים ביקוש הולך וגדל לרופאים, אחיות, מטפלים ואנשי שיקום. גם כשהמחשבים הופכים לחכמים
יותר, הצורך במגע אנושי ממשיך לגדול
