מהלכי קידום פנימיים וגיוסים חיצוניים עלולים להפוך קשר אישי ישן למכשול ניהולי מורכב; מדוע שקיפות מוקדמת מול משאבי אנוש קריטית למניעת סיכונים ארגוניים, וכיצד מנסחים זאת נכון?
משה רבינו נפרד מעם ישראל לאחר 40 שנה בהנהגה, ופעולותיו האחרונות משקפות את דאגתו להמשך קיומו של העם לאחר לכתו; מה ניתן להסיק מכך ביחס לעקרונות שיאפשרו המשך ניהול תיקון גם לאור חילופי תפקידים בצמרת הארגונית?