היי טק

הגיבוי הפיננסי יאפשר ל- Planck לפעול במהירות מול הזדמנויות שעולות בשוק המשתנה של היום ויחזק במיוחד את הפיתוח של מוצרים נוספים המשלימים את הפלטפורמה

הצלחה מסחררת עלולה לגרום לאדם לגאווה ולאיבד פורפורציות שעלולים להביא לשגיאות קשות, מצוות ביכורים מלמדת אותנו פרק בהלכות צניעות 

תעשיית ההייטק קורצת ללא מעט צעירים להתברג לתוכה וליהנות מכל מה שהיא מציעה: משכורות גבוהות, תנאים טובים, ארוחות במסעדות, חדר כושר, אירועים שונים ועוד.

חברת EyeJets שנמצאת בשלבי פיתוח מתקדמים ועתידה להיות חלק משוק עולמי פנומנלי של מאות מיליארדי דולרים, בקמפיין גיוס SAFE דרך פלטפורמת ההמונים של פיפלביז.

הקיצוצים, הצמצומים וגלי הפיטורים בענף ההיי טק אינם בלעדיים לשוק הישראלי ושווקי העולם כולו נמצאים במצב זהה. מצד אחד נדמה שהמשבר הנוכחי מסרב לדעוך ובכל יום חברה נוספת מודיעה על פיטורי עובדים וסגירת מרכזי R&D, אך במקביל חברות אחרות בוחרות דווקא עכשיו לנצל את ההזדמנות ולייעל את תהליכי הגיוס ומאפשרות לעצמן לבחור את המפוטרים הטובים ביותר ולגייס אותן לשורותיהן.

לפי מקורות אנונימיים החברה החלה במהלך לפיטורי אלפי עובדים שיביא לחברה חיסכון של כמיליארד דולר; בעיקר יושפעו עובדים בארצות הברית ובאירופה

כנראה שעכשיו עדיף להיות סטארט אפ - חברות הסייבר הישראליות גייסו 41% מסך הגיוסים העולמי בתחום הסייבר, אך לא כל החברות הציבוריות נהנות מסנטימנט דומה. מה קורה כעת בתחום?

בהשקעה של כמה מיליוני שקלים, עולה הקמפיין של מועדון הצרכנות של קהילת ההיי-טק, באמצעות משרד הפרסום LEAD. "השקת הארנק הדיגיטלי החדש - ZONE,  הוא אבן דרך בפעילות המועדון"

בצל מה שנראה כמשבר בענף ההיי-טק, חברת טכנולוגיית הרכב השוויצרית-ישראלית של היזמית אורית שיפמן תכפיל את כוח האדם במרכז המחקר והפיתוח שלה בפתח תקווה

גל הפיטורים מגיע גם לחברות הישראליות שנסחרות בנאסד"ק; פייבר ואאוטריביין נפרדות מעובדים