איך להתקבל לעבודה בהייטק – גם בלי ניסיון מקדים
מכיוון שהתנאים נשמעים ללא כל ספק כמפתים, לא מעט צעירים מוצאים את עצמם בחיפושים אחר דרכים להשתלב במקומות עבודה באותה התעשייה. וכאן, יכולות לעלות שאלות כמו: האם ניתן להשתלב בהייטק גם בלי ניסיון מקדים? או, האם זה בכלל כדאי, להשתלב בהייטק בכל תנאי? במאמר הבא, ננסה לענות על אותן השאלות:
לפנות ללימודים המתאימים
אם אתם מבקשים "ללכת על בטוח" ולדאוג שדרככם לעבר עולם ההייטק תהיה סלולה, תוכלו פשוט לפנות ללימודים האקדמאיים המתאימים: הנדסת תוכנה, תואר בלימודי סייבר, תואר ראשון במדעי המחשב הם רק חלק מהתחומים אשר יש להם ביקוש נרחב בהייטק.
אפשרות נוספת היא לוותר על לימודים אקדמאיים ולקחת קורסים ממוקדים במקצועות כמו: ניתוח מערכות, דאטה אנליסט ומקצועות אחרים אשר יש להם ביקוש בעולם ההייטק – תוכלו לערוך בדיקה מקדימה בשביל לזהות את המקצועות המבוקשים ביותר באותה התקופה ולבסס את הבחירה בקורס, בהתבסס על הממצאים.
לפעמים זה בסדר גם להתחיל מלמטה
אם אתם לא בוגרים של תואר במדעי המחשב או באחד ממקצועות ההנדסה, סביר להניח שיהיה לכם קשה להשתלב בתעשיית ההייטק בתפקיד "משמעותי", אשר טומן בחובו משכורת גבוהה ותנאים טובים, כבר החל מהיום הראשון לעבודה. יחד עם זאת, קחו בחשבון, שאתם יכולים להתחיל גם מלמטה בתפקידים, אשר יכולים אולי להישמע פחות זוהרים ואולי בתחילת הדרך גם המשכורת לא תהיה כל כך גבוהה – אבל, הכנסת הרגל פנימה לתוך עולם ההייטק, בהחלט יכולה לאפשר להתקדם ואולי עם הזמן להתברג לתפקידים משמעותיים יותר – וכמובן, גם להכיר את האנשים הנכונים בחברה, אשר יכולים לייעץ לגבי קורסים והשתלמויות, אותם כדאי לקחת על מנת להתוות את הדרך לעבר תפקידים חדשים.
- סקר ההייטק: 37% מהעובדים המנוסים חוששים לעידם המקצועי בגלל ה-AI
- הגיוסים בהייטק חוזרים, אבל לא בתחום התוכנה; שיעור האבטלה 3%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
להראות שאתם רוצים להתקדם
גם אם התחלתם את דרככם בתפקיד בסגנון פקיד או פקידת קבלה של חברת הייטק, אתם עדיין יכולים להתוות לעצמכם דרך להתקדם. אם תקפידו על הגדלת ראש בכל מה שאתם עושים. אם תנסו להרחיב את סמכויות התפקיד גם מבלי שהתבקשתם לעשות זאת – תוכלו לעשות זאת באיטיות ובהדרגתיות. אם תדאגו ליצור קשרים עם מנהלים ולהביע באוזניהם את רצונכם להתקדם.
פניות יזומות
אתם יכולים לשבת ולשלוח קורות חיים למספר רב של משרות דרושים בחברות הייטק ואתם יכולים גם לבצע פניות יזומות. אם אתם חושבים שיש לכם ניסיון או השכלה אשר באמצעותם אתם יכולים להשתלב בתפקיד מסוים בעולם ההייטק ולבצע אותו בצורה הטובה ביותר האפשרית. באפשרותכם לצרף מכתב מקדים אשר מספר עליכם, על הכישורים שלכם ועל הייחודיות שלכם ואליו לצרף את קורות החיים שלכם – מאוד יכול להיות שפנייה יזומה, תראה על מוטיבציה ובמקרה בו אחת מהחברות אליהן תפנו, בדיוק יחפשו עובד עם הכישורים שלכם, אתם תוזמנו לריאיון היכרות – ומכאן הדרך להשתלבות בעבודה תהיה קצרה.
בחינת אפשרויות נוספות
אביטל אופק. צילום: מיכה לובטוןרכש מרשים לקבוצת דלקל: אביטל אופק מנהל פעילות דוראל ישראל עובר לנהל את חטיבת האנרגיה המתחדשת
בעוד הביקוש לחשמל ירוק מזנק וגם המדינה מציבה יעדים שאפתניים לשנים הקרובות, קבוצת דלקל מגייסת את אביטל אופק, זוכה פרס איש השנה בכלכלה הירוקה. עם ניסיון מוכח בפרויקטים פורצי דרך, הוא צפוי להוביל את הקבוצה קדימה באחד התחומים הצומחים בשוק המקומי והעולמי
בשנים האחרונות עולם הגגות הסולאריים צובר תאוצה משמעותית, בעיקר בזכות השיפור המתמשך באיכות החומרים ובטכנולוגיות ההתקנה, שמאפשרים לייצר על כל גג כמות גדולה בהרבה של מגהוואטים לעומת העבר.
כדי לסבר את האוזן, בין שנת 2023 לשנת 2024 בלבד נרשמה קפיצה של יותר מ-25% בתפוקה. הנתון הזה הוא חלק מהמגמה הגלובלית, כאשר גם משרד האנרגיה הציב לעצמו יעד שאפתני, להוסיף עד שנת 2030 עוד כ-100 אלף גגות סולאריים בישראל.
המהלך המדובר של דלקל
על רקע זה, קבוצת דלקל ביצעה מהלך שנחשב לדרמטי בשוק האנרגיה, כאשר גייסה לשורותיה את אביטל אופק, מי שזכה בשנה שעברה בתואר איש השנה בכלכלה הירוקה. אופק, מהשמות הבולטים בתחום האנרגיה המתחדשת, נחשב לדמות שהובילה פרויקטים חדשניים לשילוב אנרגיה סולארית בשדות חקלאיים וכל זה מבלי לפגוע בגידולים ואף לתרום לשיפור שלהם.
עבור דלקל, שמזה למעלה מ-25 שנה פועלת בענף האנרגיה הישראלי, מדובר בחיזוק משמעותי. הקבוצה שנמצאת בבעלות של יניב כהן ויונתן חי, עוסקת במגוון תחומים ובהם מימון חוץ בנקאי, גז, נדל"ן מניב, אנרגיה ירוקה ודלקים, וכיום היא מספקת שירות לכ-50 אלף לקוחות עסקיים ופרטיים ברחבי הארץ.
- ב-380 מילון שקל - אנלייט תמכור חשמל ל-Vishay ישראל
- פחות מ-7 אגורות לקוט"ש - נבחרה הזוכה במכרז להקמת תחנת אשלים 3
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חטיבת המימון של החברה באה לידי ביטוי בדמות הענקת מימון חוץ-בנקאי ללקוחות החברה, דבר שמאפשר לה להקים פרויקטים רבים ומורכבים מבלי להיות תלויה בגורמים מימון חיצוניים.
