קריירה
איך מנהלי הביניים יכולים להרים את הארגון ולשנות את כללי המשחקדווקא העובדים שנמצאים באמצע הפירמידה הארגונית, הם גם השחוקים ביותר וגם אלו מחזיקים במפתח להצלחה, לחדשנות ולרווחיות, אז איך מרימים אותם וממשים את הפוטנציאל שלהם?
מנהלים רוצים בינה מלאכותית, העובדים עדיין מהססיםשימוש בבינה מלאכותית בעבודה מתרחב, אבל בעיקר אצל צעירים. הבכירים עדיין נגררים מאחור
ה-AI ואני "אם פעם היו מחקרים עם 47 מטופלים, כיום אני מסוגלת לעשות מחקרים על אלפי מטופלים"- קריירה בעידן ה-AIאיילת גבע, מנהלת יחידת החדשנות והפיתוח העסקי של מרכז הסרטן על שם חוסידמן בזרוע החדשנות ARC, המרכז הרפואי שיבא
איך עובדים ב-3 משרות במשרה מלאה בלי שהבוס יגלה?העובדים שמנהלים שתיים ואף שלוש משרות במקביל ומטרידים את המעסיקים הם תופעת פוסט קורונה שאולי נותנת את האות לפתיחת עידן חדש בעולם העבודה
עובדים מוכנים לוותר על רבע מהשכר בשביל עבודה מהבית - ומה המעסיקים חושבים?מחקר ענק חושף כי עובדי היי טק בארה"ב מוכנים לוותר על רבע מהשכר בשביל שיוכלו לעבוד מהבית, בכמה כסף זה עלול לעלות להם ואיך מגיבים המעסיקים?
פנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם
"האם ה-AI יחליף אותי?" - על הפיטורים שבדרך, גם בישראלאלפים פוטרו באחרונה מאמזון, UPS וחברות נוספות בגלל הכניסה של ה-AI לעולם העבודה, והסערה מתחילה להגיע גם בישראל, אז איך נערכים אליה?
פלנטיר פותחת מסלול עוקף אוניברסיטה: גיוס ישיר לבוגרי תיכוןפלנטיר פותחת מסלול עוקף אוניברסיטה: הזדמנות לצעירים מוכשרים, בוגרי תיכון, להיכנס לעבודה מלאה בגיוס ישיר אם אם הם לפני גיל 20 וללא כל תואר אקדמי
ה-AI ואני ה-AI משנה את עולם האדריכלות - ״פעם היה צריך 3-4 אנשים על פרויקט היום צריך אחד-שניים״מדור קריירה ו-AI: שיחה עם תאי ישר, אדריכל ושותף בישר אדריכלים
