לידה היא אירוע שמפעיל שורה של זכויות כלכליות: מענק לידה המשולם לחשבון היולדת, תשלום נפרד המועבר לבית החולים, דמי לידה שמחליפים שכר בתקופת החופשה ודמי אשפוז לתינוק. הזכאות לדמי לידה נגזרת מתקופת עבודה וממספר חודשי ביטוח, ולכן עצמאיות, עולות חדשות ומי
שהחליפו מעסיק נתקלות לא פעם בסירוב שדורש בירור. גם צד ההוצאה משתנה: ציוד, מעון ואובדן הכנסה בשנה הראשונה מהווים נטל כבד על תקציב המשפחה. מקרה שבו נדחתה בקשה לדמי לידה ממחיש את מבחני הזכאות,
ומדריך מענק הלידה מפרט את הסכומים, לצד הכיסוי של הביטוח הלאומי.
בית חולים מקבל עבור כל לידה 18,357 שקל, פג שעומד בתנאים מזכה אותו בעוד 291 אלף שקל, ופעולות מתוכננות מאפשרות לנצל חדרי ניתוח יקרים ביעילות; במקביל - חולה מורכב בפנימית יכול לתפוס מיטה במשך ימים ולצרוך משאבים רבים. בתי החולים מחויבים לטפל לפי הצורך הרפואי,
אבל מאחורי כל מיטה, בדיקה וניתוח עומדת גם שיטת תמחור - והיא יוצרת תמריצים שמשפיעים על המקום שאליו זורמים כסף, כוח אדם ותשתיות
