עובדים

שוק העבודה הוא אחד המנועים המרכזיים של כל כלכלה, והעובדים - ההון האנושי - עומדים בליבו. רמת התעסוקה, השכר ותנאי ההעסקה משפיעים לא רק על רווחת משקי הבית, אלא גם על צריכה, על צמיחה ועל אינפלציה.
עבור חברות, כוח האדם הוא לרוב אחד ההוצאות הגדולות ביותר, וגם נכס אסטרטגי. מחסור בעובדים מיומנים, במיוחד בענפי הטכנולוגיה, עשוי להאיץ עליות שכר ולהשפיע על רווחיות ועל תמחור מניות בשוק ההון.
נתוני התעסוקה נחשבים לאינדיקטורים כלכליים ממדרגה ראשונה. דוחות שוק העבודה בארה"ב, למשל, מניעים לא פעם את המסחר בוול סטריט, שכן הם משפיעים על ציפיות הריבית ועל הערכת מצב הכלכלה.
סוגיות של זכויות עובדים, סכסוכי עבודה, פיטורים והתייעלות מלוות באופן קבוע את עולם העסקים. גל פיטורים בחברה גדולה עשוי לאותת על קשיים, אך לעיתים דווקא מתקבל בחיוב בשוק כצעד התייעלות.
מגמות כמו עבודה מרחוק, אוטומציה והשפעת הבינה המלאכותית משנות את פני שוק העבודה. עמוד התגית מרכז את הידיעות הנוגעות לעובדים ולשוק התעסוקה. שכן מעבר להיבט החברתי, מצבו של שוק העבודה הוא אחד המדדים המהימנים ביותר לבריאות הכלכלה, ולכן הוא נמצא במעקב מתמיד של בנקים מרכזיים, כלכלנים ומשקיעים כאחד.
דעה
מנהלים - רוצים להגדיל את הרווח? תשקיעו בעובדיםייעול תהליכי העבודה, יצירת שפה ארגונית אחידה, חיזוק ממשקי העבודה הפנים-ארגוניים ו"גאוות יחידה" הם חלק מהתהליכים הדרושים לצורך הצעדת החברה קדימהדעה
מחשבים הם שוכרים טובים יותר מאנשיםמנכ"ל קבוצת "אמת מיחשוב" מסביר את ההיגיון העסקי שעומד מאחורי ההחלטה של ענקית הנדל"ן הישראלית להיכנס להשקעה ראשונית של 135 מיליון דולר בחוות שרתים, כמנוע צמיחה מרכזי בתחום הנדל"ן המניבדעה
מלחמת הסחר הסמויה של ישראלכסף חכם: תייצאו 25% לחו"ל ותקבלו הטבת מס על כל פעילות העסק; איך ניתן לחצות את גבולות המדינה, לצלוח את תזרים המזומנים ולייצא לחו"ל את מוצרי החברה בצורה יעילה?- זכויות העובדים יעכבו את מכירת סופרגז?
הסתדרות העובדים עתרה לבית המשפט כדי שתעצור את המכירה, עד להסדרת רציפות התנאים שלהם זכאים העובדים
דעה
מה יותר חשוב לעסק, שימור לקוחות או שימור עובדים?מרגע שעובד מקבל אופציות בחברה גדלה תחושת השייכות שלו ובמקביל שאיפתו להעצים את הערך הכלכלי של האופציות. אז למי עדיף לחלק אופציות? לעובדים או למנהלים?- תן וקח בין הנהלת לאומי לוועד - פיטורים תמורת העלאת שכר נדיבההנהלת לאומי הסכימה להעלאת שכר של 17% לעובדים הנותרים, "בתמורה" לצמצומי 700 עובדים עד 2020; האם הוועד מקריב את העובדים ש"יתפוטרו" למען העלאת שכר?
- מנכ"ל סלקום: "מה עדיף? מסיבת פורים מפוארת או למנוע פיטורים?"ניר שטרן לעובדים: "אני והנהלת החברה לקחנו על עצמנו להוריד את השכר שלנו באופן משמעותי ב-2019. שכרי האישי ירד ב-50% ב-2018 ויקוצץ עוד בשנה הבאה"