לילך דניאל היתה במשך תקופה ממושכת עורכת מדור משפט-תקדין באתר ביזפורטל.
בחוקי העבודה היעדרויות שונות מזכות את העובדים בדמי מחלה, בין בשל מחלתם, מחלת ילדם או הוריהם וכן בנסיבות שונות הקשורות להריון ולידה. מאמר מאת עו"ד הלית כהן
עובד קיבל אישור מחלה מרופאו על עשרים ימי מחלה
וקיבל תשלום ממעבידו בגין ימים אלה עפ"י החוק.
לאחר כחודש התברר למעביד כי באותם ימי מחלה
הועסק העובד במקום אחר תמורת שכר. האם רשאי המעביד
לנכות משכרו של העובד את הכספים שניתנו לו כדמי מחלה?