ענת גלעד

זה מתחיל בחיפושים מתישים, ממשיך בבור ענק בעו"ש ונגמר בערימות של קרטונים; מעבר דירה הוא פרויקט שכולנו היינו שמחים לדלג עליו, אבל אם אין מנוס, זו הדרך לעבור אותו בלי לאבד את השפיות ובעיקר בלי לשלם שקל אחד מיותר

יום עבודה מודרני כולל הפרעות כל 3 דקות בממוצע, מה שמפחית את התפוקה ב-40% בעת ביצוע משימות מורכבות. - הכנה קצרה לפני זמן ריכוז מאומץ של 90 דקות וטקס סגירה בן 5 דקות בסוף היום - יאפשרו לכם מעבר חלק בין מצבי קשב, יגדילו יעילות ויקטינו שחיקה

נשיאת גוגל ומנהלת ההשקעות של אלפאבית מבססת גישה של התאמה מתמדת למציאות משתנה, ומסבירה למה עובדים מצטיינים מאתגרים את המנהל ולא מסתפקים בעיבוד מידע

איחור קטן, תשובות כלליות מדי וחוסר אנרגיה הם אותות אזהרה מובהקים לסיכון תפעולי גבוה - ובשוק שבו הפסד מטעות גיוס יכול להסתכם ב-200 אלף שקל בשנה ראשונה, הם גוברים גם על קורות החיים המרשימים ביותר

70% מהמעסיקים בארצות הברית מדווחים על עלייה בשימוש של עובדים בכלי AI בשיחות שכר, אך 63% נתקלים בדרישות המבוססות על נתונים לא מדויקים; התוצאה - ציפיות מוגזמות שמסבכות את המשא ומתן

בשנה שעברה תרמה מקנזי סקוט 7.2 מיליארד דולר

הבקשה "ספרו על עצמכם" מופיעה ב-85% מראיונות העבודה הראשוניים, אך כ-60% מהמועמדים נופלים בה עקב התפזרות; תשובה הבנויה מ-3 חלקים - התאמה לדרישות, הישגים כמותיים והיגיון מקצועי - תעלה את סיכויי המעבר לשלב הבא ב-40%

הם רק בני שמונה, אבל המרוץ למועדון הנחשק כבר בעיצומו - בתעשיית המחוננים של 2026 ההורים הם אלו שנלחמים על כל נקודה ומוכנים לשלם כל מחיר כדי להבטיח לילד עתיד מבטיח, בזמן שהילדים פשוט מנסים לעמוד בציפיות

הן קורצות לך בהתחלה בגלל המחיר הנמוך, אבל דנות אותך לחיים של המתנה בחשש להודעת הפינוי; דירות המיועדות להריסה הן מלכודת כלכלית ונפשית לשוכרים: מהזנחת תשתיות מכוונת ועד עקירה מסביבת החיים האהובה וניתק הילדים מהחברים והמשפחה - כך הופכת הברכה של בעלי הבתים לסיוט המתמשך של הדיירים השקופים

מה התשואה למשקיעים בדירות, מתי היא תהפוך לאטרקטיבית ואיך מיזמי ההתחדשות מזעזעים את שוק השכירות בישראל; ושאלת השאלות - האם המשקיעים בונים על שוק שבוי או שגל העוזבים את הארץ יכריע את הכף ויעצור את הדהירה של מחירי השכירות?