אורית בנבנישתי מכהנת כמנכ"לית תיגבור, חברה ציבורית שמספקת שירותי כוח אדם, סיעוד וניהול מערכי העסקה עבור גופים ציבוריים ופרטיים. הפעילות נשענת במידה רבה על מכרזים ממשלתיים ועל הסכמים עם קופות
חולים ורשויות, ולכן זכייה במכרז גדול משנה את תחזית ההכנסות באופן מיידי. בדוחות שהיא מציגה בולט מבנה עסקי של הכנסות גבוהות לצד שולי רווח נמוכים, מאפיין מובהק של ענף שירותי כוח האדם שבו עלות השכר מהווה את מרבית ההוצאות. שינויים בשכר המינימום, בתעריפי הסיעוד
ובמדיניות ההעסקה משפיעים ישירות על הרווחיות. עבור מי שעוקב אחר שוק העבודה המקומי החברה מספקת מבט על הביקוש לעובדים בענפי הבריאות והשירותים ועל מדיניות המכרזים של משרד
האוצר.
חברת כוח האדם רושמת שיא בהכנסות שעלו ב-14.6% ברבעון ל-358.5 מילון שקל, ואחרי ירידה ברווח ברבעון הקודם - הוא חזק לעלות והסתכם ב-10.2 מיליון שקל - עלייה של 7.4%
