היורשים תובעים את הטכניון בטענה להשמדת הפסל "שומר מה מלילה" - יצירת המופת של אלדובי שאותה השאיל למוסד. הטכניון טוען שהפסל ניתן לו במתנה, התפורר והחלקים נזרקו בטעות
התביעה הוגשה נגד דוקטורנטית ושני המנחים שלה, בטענה כי מאמר שפרסמו השלושה מהווה העתקה של ממצאים שהיא פיתחה במסגרת מחקריה. לדבריה, מסמכים שלה, הכוללים מחקרים ונוסחים ראשוניים של מאמרים, הועברו לנתבעים לפני פרסום מאמרם - דבר המצביע על כך שהיתה להם גישה
ישירה לחומרים שלה. היא דרשה מהם פיצויים בסכום של 300 אלף שקל
דו"ח חדש של הלמ"ס סוקר את הנושא ומציג נתונים טובים לגבי המחקר והפיתוח במוסדות האקדמיים בארץ, אך הוא עדיין לא כולל את ההשלכות של החרם האקדמי על ישראל בעקבות מלחמת חרבות ברזל
היא משפיעה על כל אספקט בחיינו, גם בלי שנהיה מודעים לכך - החל משוק העבודה, דרך הבריאות ועד לתרבות והמוצרים שאנחנו צורכים. איך השתנה העולם שסביבנו מאז שהחלה המהפכה, ומה עוד מצפה לנו בהמשך? "ביזפורטל" מסביר
חוקרים ישראלים כבר לא מוזמנים לכנסים, הדוקטורנטים לא מוצאים את מקומם בחו"ל והרבה חוקרים רוצים לחזור בגלל אנטישמיות וסביבת עבודה בלתי נסבלת. מדוע האקדמיה הישראלית חייבת להתגייס ומה טוען בכיר באחת מהאוניברסיטאות בישראל?
חברים שלי במסלול הלימודים במילואים, איך אפשר לחשוב על פתיחת שנת הלימודים כשהם יכולים למות בעזה? הם שם בשבילנו ואז הם יחזרו ויהיה להם פיגור ענק בחומר הלימוד? האוניברסיטאות דוחות את הפתיחה, אבל בסוף יהיה דדליין
נתונים חדשים של הלמ"ס אודות השפעת הרקע ההשכלתי של ההורים על לימודים הבנים והבנות באקדמיה מתפרסמים ומחזקים את הטענות לפיהן קשה יותר להתקבל כאשר ההורים עצמם אינם בעלי השכלה אקדמית; ומה לומדים אלו שמתקבלים?
חלקם של המכללות במקבלי התארים עולה, נשים שולטות בתואר ראשון ושני אך בתיקו עם הגברים בתואר שלישי, חלקם של החרדים הוא 4.7% בלבד ממקבלי התארים, זינוק באחוז המסיימים בתחום העסקים ומדעי הניהול
Success College מכוונת להצלחה ומשנה את המודל הלימודי הקיים: במקום שנים של לימודים לתואר תיאורטי, היא מציעה לימודים מעשיים במקצועות העדכניים והמבוקשים ביותר, במודל היברידי, ממוקד ומותאם אישית. עם קורסים דיגיטליים רשמיים ומתורגמים לעברית של האוניברסיטאות המובילות בעולם, תמיכה מלאה של מרצים ואנשי עסקים מובילים ואפשרות ללמוד בכל זמן ומכל מקום, מבטיחים באקדמיה ללמד את כל מי שרוצה להצליח. תפסנו לראיון את ד״ר מאיר אורנשטיין, מייסד ומנכ"ל המיזם החדשני שביחד איתו שותפים בכירים בארץ ומהעולם, שמסביר: ״אנחנו מביאים היום את מה שבעוד כמה שנים יהפוך לסטנדרט, עם בונוס אחד מרכזי: נקודת התחלה טובה יותר בקריירה החדשה״
מהפכת ה-AI 
ראיון 
