רשות המיסים בישראל פרסמה חוזר בדבר עדכון סכומים לגבי הנחה במס בעד עבודה במשמרות ותשלום מזונות לתושב חוץ.

ביום 19.6.2005 נחתם הסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה במגזר הפרטי.

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי תשר שנמסר ישירות למלצר מבלי שהוא עובר דרך קופת המעסיקה, אינו יכול לבוא בגדר שכר עבודה. לעומת זאת, ככל שהתשר עובר דרך קופת המעסיקה הוא ייחשב כשכר לצורך חוק שכר מינימום. להלן תקציר פסק הדין.

מעריכים שצמצום פערי הריביות מגדיל את הפגיעות של המטבע הישראלי אשר צפוי על רקע מהלך ההתנתקות. מזהירים מפני מלחמת אזרחים ישראלית כתוצאה מעימותים עם מתנגדי ההתנתקות

זאת בנוסף ל-30 מיליון דולר שתרמה הקרן על שם אביה, להקמת מגדל האשפוז ע"ש תד אריסון ולשיפוץ המרכז הרפואי. נועדה לבינוי ועיצוב 4 הקומות האחרונות במגדל

מתכוונת לגייס בהנפקת אג"ח סכום של כ-50 מיליון שקל, מתוכו כ-80% מיועד למוסדיים. נאנט מציעה למשקיעים איגרות חוב "סטרייט" צמודות לדולר האמריקני עם מח"מ של 3 שנים

בתמורה לכ-46 מיליון דולר קנדי. מדובר בשני מרכזים לוגסטיים שהושכרו לחברה קנדית בחוזה מתעדכן לתקופה של 20 שנה

פנחס, איש מחשבים בחברת היי טק, פוטר לאחר 10 שנות עבודה. פנחס בוטח על ידי מעסיקתו בפוליסת ביטוח מנהלים בחברת ביטוח ועם סיום עבודתו היה זכאי לקבל את פיצויי הפיטורים מחברת הביטוח. יחד עם זאת, לטענת פנחס, כספי הפיצויים הגיעו לידיו רק לאחר 4 חודשים כיוון שמעסיקתו לא הורתה לחברת הביטוח לשחרר את כספי הפיצויים בזמן, ועל כן, לטענתו, יש לחייבה בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים. האם צודק פנחס בטענתו?