שני הבנקים הגדולים עברו להסחר בעליות קלות ומסייעים למתן את הירידות באחד העם. "כוכבות ליום אחד": חוזה שני בתוך שבוע למר שולח את המניה למעלה ב-0.5%, טאו של בן דב מזנקת ב-3.5% על רקע גיוס מתוכנן מחר וחלל קופצת ב-2.8%

בשנתיים האחרונות חלו שינויים רבים בשוק הפנסיה, הביטוח והמיסוי הפנסיוני, שכל מעביד, עובד, עצמאי ובוודאי מנהלי משאבי אנוש, רו"ח וחשבי שכר חייבים לדעת - איך תוקן העבר, איך מפקידים בהווה, כמה נקבל בעתיד .... ביום העיון יידונו הרפורמות בשוק הפנסיה, הביטוח והמיסוי בשנים האחרונות, אשר שינו לחלוטין את השיקולים לבחירת מסלולי פנסיה וביטוחי מנהלים ויינתנו טיפים ליישום בעקבות הרפורמות. ביום העיון ירצו מיטב המרצים בתחום. לפרטים נוספים והרשמה 1-700-503-303

חלל תקשורת תרכוש מהתעשיה האווירית את העמוס 3 ובנוסף תשלם לה דמי תפעול שנתיים: 1.35 מ' ד' לתפעול עמוס 1, 2 וגם 3 ו-2.4 מ' ד' לתפעול העמוס לבדו. המימון: תגייס עד ל-73 מ' ד' מהציבור או מהבנקים. המניה קופצת בשעה זו ב-2.8%

חברת הבת של מר חתמה על חוזה בהיקף לאספקת מערכות ביטחון והדרכה למדינה באפריקה, זהו החוזה השני עליו מדווחת מר השבוע כשרק לפני יומיים דיווחה על חוזה של 5 מ' ד' בצ'ילה

המדד עלה באוגוסט החולף ב-0.2%, מושפע מעלייה חדה של מדד הייצור התעשייתי, המשקפת את התרחבות הייצור של המגזר העסקי, ומעלייה חדה של הפדיון בענפי המסחר והשירותים, המצביעה על המשך ההתרחבות של הצריכה הפרטית

שת"פ זה משלים את שיתוף הפעולה הקיים שבין נורטל ל-LG בתחום זה. פתרונות ה-WiMAX הנייח ישווקו מסחרית ברבעון הראשון של 2006

במסגרת חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תוקן חוק הגנת השכר. במסגרת התיקון נקבעה אחריותו של העובר על הוראות סעיף 26 לחוק, הקובעות חובת העברת סכום שנוכה בהתאם לסעיף 25 לחוק. בנוסף, נקבע כי נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירה על הוראות הסעיף בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו.

חוק שכר מינימום קובע כי מעביד יציג במקום העבודה מודעה ובה מפורטים עיקרי זכויות העובד לפי החוק. ביום 23.8.2005 התפרסמו תקנות המפרטות את חובת המעביד להציג במקום בולט לעין במקום העבודה מודעה בדבר עיקרי זכויות עובדים לפי החוק.

דקל נעדר מעבודתו למשך שמונה ימים בחודש אוגוסט עקב מחלה. ביום 6.9.2005 המציא דקל למעבידו תעודת מחלה מרופאו. כשקיבל דקל את שכר חודש יולי ביום 9.9.2005, התברר לו להפתעתו כי הורדו לו 8 ימי עבודה משכרו, בהם נעדר כאמור. האם ישנה הגבלה כלשהי לעניין המועד לתשלום דמי מחלה ?

בחוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), התשס"ה-2005 (להלן - החוק), נקבע כי שיעורי המס שיחולו על דיבידנד ועל רווח הון יהיו חייבים במס בשיעור של 20%. לאור זאת, בוטלו הוראות סעיף 14(ב1) לפקודה, הקובע שיעורי מס שונים, בעד הכנסה של עולה חדש מנייר ערך זר.