לאחר 6 שנות עבודה נעדר עובד במשרה מלאה מעבודתו
עקב מחלה במשך 60 יום. שנה לאחר מכן חלה העובד שוב ונעדר במשך 30 יום.
האם עומדים לזכות העובד ימי מחלה וכמה ?
לאחר 6 שנות עבודה נעדר עובד במשרה מלאה מעבודתו
עקב מחלה במשך 60 יום. שנה לאחר מכן חלה העובד שוב ונעדר במשך 30 יום.
האם עומדים לזכות העובד ימי מחלה וכמה ?
מעביד הודיע לכלל העובדים כי בעקבות ירידה בהיקף מכירות החברה
תצומצם משרתם ב- 25%. אחת העובדות הנמצאת בחודש חמישי
להריונה טענה כי בגלל שהיא עובדת כבר שנה בחברה
לא ניתן לצמצם את משרתה, האם צודקת ?