במסגרת תפקידו כסמנכ"ל משאבי אנוש של הקבוצה יהיה רפפורט אחראי על כ-9,000 עובדים כאשר, מתוכם כ- 4,500 עובדים בישראל ו-4,500 עובדים בבחברות הבת של קבוצת כיל ברחבי העולם
זכייתה של הצעה הסוטה מהדרישות הקבועות במכרז מפרה את עיקרון השוויון. יש להעדיף את ההצעה שעמדה בתנאי המכרז על פני ההצעה שנפלו בה פגמים, ובהם פגמים מהותיים