שני, מזכירה בחברת תקשורת, הגיעה להסכמה עם מעסיקה כי לאחר חזרתה מחופשת לידה היא תשנה את היקף משרתה ותעבור לעבוד במתכונת של חצי משרה (כ-4 שעות עבודה כל יום). מעסיקה של שני מעונין לדעת מהן ההשלכות של שינוי היקף משרה, מבחינת חישוב זכויות סוציאליות.
על פי כתב התביעה שהוגש לבית המשפט באוהיו, גילתה שנון סטובל, כאשר נרשמה לשירות הדואר של יאהו! באוקטובר האחרון, כי תמונה שלה מופיעה בהודעה שנשלחת למשתמשים חדשים
ביום 22.2.2007 התפרסם ברשומות חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007. תחילתו של החוק ביום 23.4.2007, והוא יחול על כל עובד לרבות על עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל מעסיק בפועל
פרסום ראשון: החברה הודיעה כי קבלה אישור רשמי מחברת תקשורת רוסית על ביצוע ההתקשרות; סמנכ"ל בית ההשקעות רמקו, יניב רחימי מסר "מעבר לזרם הכספי שיכנס לקופת נטקס, חתימה על ההסכם המדובר תהווה הוכחת היתכנות שנטקס אכן מעניינת את גולשי האינטרנט בעולם"
