- סעיף 28 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע, מתי יינתן תוקף להסכם, לפיו שכר העבודה כולל פיצויי פיטורים. בהתאם לסעיף 28 לחוק, יש לקבל אישור להסכם מאת שר העבודה (כיום שר התמ"ת) או מי שהוסמך על ידיו לכך, ובלבד שאין הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד, המחייב תשלום פיצויי פיטורים. משרד התמ"ת פרסם הנחיות, בדבר התנאים לקבלת אישור להסכם כאמור.