חבר ועד עובדים ויו"ר ועד אינם חסינים מהעמדה לדין משמעתי. על הנהלות המפעלים לעשות שימוש בתקנון בכל אותם מקומות עבודה מאורגנים ולא לחשוש מלהעמיד חברי ועדים סוררים על מקומם. חבר ועד עובדים נבחר אינו בעל זכויות יתר, נהפוך הוא, עליו לשמש דוגמא לעובדים. מאמר מאת עו"ד עופר יוחננוף