חשבים

חשבים
  • ב"ל 594-07-14 טלי פלס נגד המוסד לביטוח לאומי, בבית דין אזורי לעבודה בבאר שבע, ניתן ביום 2.3.2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד אליוט אוקון
    ||24/06/2015
  • מעסיקים רבים נוהגים לשלם דמי הבראה בחודשי הקיץ. הזכאות לדמי הבראה מוסדרת בהסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש ובצו ההרחבה שהוצא לו. מאמר זה מרכז את העקרונות המנחים לתשלום דמי הבראה. מאמר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי
    ||24/06/2015
  • עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

    בג"צ 7455/13 עמותת הורות משותפת נ' רשות המסים בישראל
    ||24/06/2015
  • עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

    ע"מ 3874/14
    פלוני נ' פקיד שומה
    ||24/06/2015
  • מאת רו"ח אורנה צח-גלרט, חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה

    בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של משה הרוש לדמי אבטלה וקבע כי המבוטח שהיה נהג מונית ולכאורה נקבע כעצמאי לפי צו סיווג מבוטחים, נחשב לעובד שכיר ולכן זכאי לדמי אבטלה.
    ||24/06/2015
  • מאת: רו"ח יפעת פטל רייך

    גיוס לקוחות חדשים למשרד רואי חשבון תמורת תשלום כלל 12 לכללי ההתנהגות המקצועית של לשכת רואי החשבון בישראל קובע: "חבר לא ייתן תשלום או טובת הנאה אחרת, ולא יבטיח אותם במישרין או בעקיפין, בעד השגת עבודה בראיית חשבון, פרט להשגת עבודה כשכיר"
    ||24/06/2015
  • אריה דרעי

    בעקבות פניות למשרד הכלכלה, באמצעות חוק חופש המידע, החליט שר הכלכלה כי המשרד יחיל שקיפות מלאה בפרסום היתרים אלו - כפי שהיא נהוגה לגבי יתר הרישיונות וההיתרים הניתנים על ידי המשרד. בהנחיית שר הכלכלה, אריה דרעי, יפרסם משרד הכלכלה בשבועות הקרובים את פרטי כלל המעסיקים המחזיקים ב"היתר מיוחד" להעסקה במנוחה השבועית. חוזר משרד הכלכלה

    ||17/06/2015
  • במהלך חופשת הקיץ, נערים ונערות (עד גיל 18) מצטרפים לשורות כוח העבודה. במקום שחוקי העבודה מתייחסים לעובד באשר הוא עובד, ולא קיימת התייחסות ספציפית לעבודת נוער, יחולו חוקי העבודה, החלים על כלל העובדים (כך למשל, בנוסף לשכר העבודה, בני הנוער זכאים להחזר הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה מכוח צו ההרחבה בדבר החזר הוצאות נסיעה). מאמר זה מרכז את עיקרי התנאים להעסקת נוער. עו"ד הלית כהן-רזניצקי

    ||17/06/2015
  • השעון של ערוץ 1, אי שם בשנות ה-70
    בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חודש הרמדאן. לפיכך, על פי החוק, יש לראות בימים אלה ימי עבודה רגילים לעניין שעות העבודה המותרות בהם. עם זאת, יש לבחון האם חל על המעסיק הסדר מיוחד מכוחו זכאי העובד ליום עבודה מקוצר. עו"ד עמוס הלפרין
    ||17/06/2015
  • רשות המסים בישראל

    ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה היום את הארכת תוקף סעיפים שנקבעו בהוראת השעה, לפיהם ניתן יהיה להמשיך להגיש את הדו"ח המפורט למע"מ ובו פירוט של חשבוניות של שירותים וטובין שנצרכו ונמכרו על ידי העוסק מעל לסכום מסוים, כדו"ח נוסף בסוף החודש מבלי להצמידו לדו"ח התקופתי וזאת, עד לתום שנת 2016
    ||17/06/2015
מציג דף 17 מתוך 26