שכר ממוצע

צמצום האבטלה וחזרתם של עובדים בשכר נמוך למעגל העבודה הורידה את הממוצע מ-11,810 שקל בחודש יוני. השכר הממוצע בהיטק עלה ב-9.4% מאז יולי 2020 לסך של 26,612 שקל

השכר הממוצע למשרת שכיר עמד על כ-11.809 שקלים בחודש יוני האחרון - לעומת חודש מאי במהלכו השכר הממוצע עמד על כ-10,945 שקלים; מספר המובטלים במחצית הראשונה של אוגוסט עומד על 

כך על פי נתוני מס"ב (מרכז סליקה בנקאי) - מערכת התשלומים המרכזית בישראל; משכורת הנטו הממוצעת: 7,462 שקל. המשכורת החציונית: 6,243 שקל - הצמיחה בתעסוקה: בעיקר בקרב מקבלי השכר הנמוך מהממוצע

מספר משרות השכירים בחודש מאי הסתכם בכ-3.552 מיליון, עלייה של 15.5% לעומת התקופה המקבילה אשתקד

במחירים שוטפים מדובר ב-11,661 א' ש' בחודש לעומת כ-12.5 א' ש' במרץ. מספר משרות השכיר עמד על 3.508 מיליון - עדיין נמוך מטרום משבר הקורונה אז עמד על 3.781 מיליון. בהייטק נוספו 1,400 איש שהורידו את השכר הממוצע בענף ב-9.6%

נתוני הלמ"ס מראים כיצד דווקא הסגרים בעקבות הקורונה הזניקו את השכר הממוצע - בצורה מעוותת; השכר החציוני מייצג יותר טוב את השינוי האמיתי אך בלמ"ס מוכנים לפרסם אותו רק פעם בשנה

חברות מייצאות משלמות משכורת גבוהה יותר לעובדים שלהם, ב-2015 חברות מייצאות שילמו לעובדים משכורת ממוצעת של 16 אלף שקל, בעוד עסקים רגילים במשק שילמו לעובדים שלהם 9 אלף שקל; הסיבה: איכות העובדים, ובונסים שהחברה מעניקה

דו"ח הוצאות השכר בגופים הציבוריים לשנת 2019 שפורסם מראה שאמנם השכר הממוצע עלה בכ-14%, אולם חלה עלייה בשכרם של עובדים המשתכרים פחות מהמוצע במשק וכן השכר לנשים נמוך בכ-27% מהנתון המקביל לגבר

ניתן לראות בנתוני הלמ"ס כיצד דווקא הסגרים בעקבות הקורונה הזניקו את השכר הממוצע - בצורה מעוותת - וכי מאז פתיחת המשק השכר הממוצע דווקא יורד

עליה במספר מקבלי השכר וזינוק בהיקף תשלומי השכר, היקף התעסוקה במרץ עלה ביותר מ-40 אלף איש לעומת פברואר. הסכום שהועבר בגין שכר זינק בלמעלה מ-885 מיליון שקל