החוק קובע כי עובדת זכאית להיעדר בשל מחלת ילדה, עד 8 ימים בשנה, על חשבון ימי המחלה שלה. האם עובדת במשרה חלקית שבנה חלה, תהיה זכאית להיעדר באופן יחסי להיקף משרתה?
ביום 21.12.2006 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 32), התשס"ז-2006. על פי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים עובדת רשאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה במשך ארבעה חודשים שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, ללא ניכוי משכרה.
