עו"ד לילך דניאל

תקציר וע 001125/02 (טרם פורסם) ה.ש.י.ג. יזום פרויקטים בע"מ נ' מנהל מס שבח מקרקעין רחובות. תקציר מאת: עו"ד מיכל דוידי-מצא

תקציר עע"ם 8635/05 עיריית יבנה נ' רונית ארנפרוינד כהן ואח' תקציר מאת: עו"ד מיכל דוידי-מצא

תקציר עב 420/06 ליאוניד קוגן נ' כפיר ביטחון ומיגון אלקטרוני בע"מ, ניתן ביום 6.5.2007.

ביום 13.5.2007 פורסם ברשומות צו ההרחבה בענף ההובלה אשר מרחיב את תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי, שנחתם בין התאחדות מפעלי הובלה בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, והן יחולו על כל המעבידים בעלי מפעלי הובלה ועובדיהם שתפקידם הקבוע הוא נהיגת רכב משא להובלת מטענים שמשקלו עולה על 4 טון.

ביום 7.5.2007 פורסמה הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 14) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשס"ז-2007.

מאת: עו"ד (רו"ח) רונן ארויו

עב 7987/00 ארביב שרונה נ' פואמיקס בע"מ ומאיר עיני, ניתן ביום 3.5.2007.

תקציר עמ"ה 1181/02 בבית המשפט המחוזי בתל-אביב-יפו ניתן ב-15.5.2007

רונית מועסקת כתופרת במפעל ליצור בגדים באמצעות קבלן כוח אדם מזה כ- 8 חודשים. החברה בה הוצבה רונית מעונינת להעסיק אצלה את רונית ישירות, ללא תיווכו של קבלן כוח האדם, ורונית מעונינת בכך. כשבדקה רונית את חוזה ההעסקה שלה עם קבלן כוח האדם התברר לה, להפתעתה, כי באחד מסעיפי החוזה נאסר עליה לעבוד ישירות במקום העבודה אליו נשלחה ע"י הקבלן, במשך 5 חודשים לאחר סיום עבודתה אצל קבלן כוח האדם. מה משמעותו של סעיף זה?

שכר, אשר יש לשלם עליו פיצוי הלנת שכר, הוא שכר עבודה שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו