עבודה היא אחד התחומים המרכזיים בכלכלה ובחיי הפרט, והיא נוגעת לשוק התעסוקה, לזכויות העובדים, לשכר ולתנאי ההעסקה. שוק העבודה בישראל מתאפיין בשיעורי השתתפות גבוהים יחסית, במגוון ענפים רחב ובמעבר מתמשך לעבר תעסוקה מבוססת ידע וטכנולוגיה.
זכויות העובדים
בישראל מעוגנות בחקיקה ובצווי הרחבה, ובהן שכר מינימום, דמי הבראה, חופשה שנתית, דמי מחלה, הפרשות לפנסיה, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. חוקי העבודה נועדו לאזן בין האינטרס של המעסיק לבין ההגנה על העובד, וליצור סטנדרט מינימלי של תנאי העסקה הוגנים. אכיפת הזכויות
מתבצעת בין היתר באמצעות בתי הדין לעבודה ומשרד העבודה.
מגמות בשוק העבודה כוללות עלייה בעבודה מהבית ובמודלים היברידיים, השפעה גוברת של אוטומציה ובינה מלאכותית על מקצועות שונים, וכן מחסור בעובדים מיומנים בחלק מהענפים. שיעור האבטלה, השכר הממוצע ורמת הפריון
נחשבים מדדים מרכזיים לבחינת בריאות המשק, והם מושפעים ממצב הכלכלה, מהמדיניות הממשלתית ומאירועים גלובליים.
עבור הפרט, בחירת מסלול תעסוקה, הכשרה מקצועית והתאמת כישורים לשוק המשתנה הפכו למרכיב חשוב בביטחון הכלכלי. במקביל, סוגיות כמו יוקר המחיה, פערי שכר
ותנאי העסקה של אוכלוסיות שונות נמצאות בדיון ציבורי מתמשך. מעסיקים, מצידם, מתמודדים עם אתגרי גיוס, שימור עובדים והתאמת מבנה הארגון לשינויים הטכנולוגיים והדמוגרפיים במשק.
בשוק ההון, נתוני התעסוקה נחשבים לאחד המדדים החשובים ביותר, שכן הם משפיעים על החלטות
הריבית של הבנקים המרכזיים ועל הערכת מצב הכלכלה. דוח התעסוקה החודשי בארצות הברית, וכן נתוני האבטלה והשכר בישראל, מזיזים לעיתים את השווקים, ולכן משקיעים עוקבים אחריהם מקרוב לצד מדדי הצמיחה והאינפלציה.
ירידה לפרטי-הפרטים מאפשרת לשופטת תמר עציון-פלץ להוביל להסכמה בין עובדת משק בית לבין המעסיקות לשעבר. לאורך הדרך היא שוגה מדי פעם, אך מתקנת את עצמה בהגינות
קורות חיים גנריים אולי חוסכים לכם זמן בטווח הקצר, אבל הם הדרך המהירה ביותר לקבל דחייה שקטה; בעידן של מערכות איתור אוטומטיות ומגייסים לחוצים, מי שלא יתאים את המסמך למשרה הספציפית פשוט לא יעבור את הסינון הראשוני
חברות רבות דורשות ממועמדים להגיע לכמה ימי עבודה בתשלום כחלק מתהליך המיון; על הנייר זה נראה כלי ניבוי מושלם, אך בפועל זהו חסם כלכלי שמוחק את ימי החופשה של המועמדים ומסנן החוצה דווקא את הכישרונות המבוקשים ביותר
ראש רשות התאגידים לשעבר, אלון בכר, לא יקבל פנסיה מוגדלת; בכר תבע פנסיה תקציבית של 3% לשנה בגין תשע שנות עבודתו בסניגוריה הציבורית, בטענה שיש להצמיד את תנאי שכרו לאלו של הפרקליטות. בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורו
בית הדין לעבודה בבאר שבע קבע כי שני מעסיקים בתחום ההובלות לא מסרו לעובד הודעה כחוק, פיטרו אותו ללא שימוע, ורשמו בתלושי השכר סכומים שלא שיקפו את המציאות. השופטת אנגלברג שהם: "נראה לי שאתם לא כל כך מבינים איך עובד חודשי אמור לקבל"
דוח חדש של ארגון העבודה הבינלאומי מזהיר כי תנאי עבודה מודרניים כגון שעות ארוכות וחוסר ביטחון תעסוקתי - פוגעים בבריאות העובדים ומוחקים מעל 1.3% מהתוצר העולמי
אהרון מימוני, שהיה כלבן בנתב"ג, תבע את הרשות בשל עיכוב ביציאתו לקורס, בטענה שהדבר לווה גם בלשון הרע, פגיעה בשמו הטוב ועוד. בית הדין קבע: יקבל רק פיצוי על העיכוב שנעשה בצורה בלתי תקינה
בית הדין קיבל חלקית את תביעתה של ורדה סעדה נגד מכללת קיי לחינוך. קובע שהפיטורים נעשו שלא כדין ותוך הפרת חופש הביטוי והחופש האקדמי, אך גם מותח ביקורת על סעדה
מנהל מכירות בחברת Winward נפטר מהתקף לב ערב פגישה רבת חשיבות במדריד, לאחר שהיה שרוי במתח רב. בית הדין קבע שמדובר ב"אירוע מיוחד בעבודה" וייבדק הקשר בינו לבין פטירתו