שעות עבודה הן היקף הזמן שבו מועסק עובד, והן מוסדרות בישראל בחוק שעות עבודה ומנוחה. החוק קובע את אורך יום העבודה ושבוע העבודה, מגביל את מספר השעות הנוספות ומחייב תשלום מוגדל עבורן, וכן קובע הפסקות ומנוחה שבועית. שבוע העבודה במשק קוצר, מהלך שהשפיע על
עלות שעת עבודה ועל תחשיבי שכר במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי. סוגיה מרכזית היא רישום נוכחות ונטל ההוכחה במחלוקות על שעות נוספות, שכן היעדר רישום מסודר מטיל אחריות על המעסיק. נושא נוסף הוא הגדרת משרות ניהול בכיר הפטורות מהמגבלות והשאלה כיצד נמדדות שעות בעבודה מרחוק.
הנתונים משפיעים על מדדי פריון, על עלות שכר ועל תנאי שוק העבודה.
עובדת עונתית בהיקף של כעשר שעות שבועיות לא ענתה לשיחה ב-23:50 וקיבלה נזיפה למרות שבפועל הוסכם על זמינות עד 21:00. המקרה חושף איך ארגונים משתמשים במונחים מעורפלים כדי לקבל זמינות 24/7 ללא תשלום