גלי, מזכירה בחברת היי-טק מזה 5 שנים, יצאה לחופשת לידה. במהלך חופשת הלידה, הוחלט בהנהלת החברה כי עקב צמצומים גלי תפוטר מתפקידה. מעסיקיה של גלי מעונינים לדעת, האם האיסור לפטר את גלי הנמצאת בחופשת הלידה, מונע מהם לשלוח לגלי מכתב פיטורים כבר במהלך חופשת הלידה?

במרכז: ורסטל טלקום צוללת ב-8.5%, על רקע מיזוג אפשרי עם בלגקום, יצרנית הבירה, אין בוו מקפצת ב-2.5%, על רקע הודעה על רכישה חוזרת ובישראליות: ויקון מחפשת משקיעים והמניה מרקיעה ב-50%

במקרה של חילופי מעבידים, כאשר העובדים נשארו לעבוד באותו מקום, מהן חובות המעביד החדש כלפי עובדי המעביד הראשון, מבחינת חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי מחלה, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים?

מעריכים כי החולשה במחירי המניה מהווה הזדמנות לרכישתה. האנליסט שירוואקיר מותיר המלצת קנייה במחירי עד של 34 דולר למניה, גבוה ב-31% מהמחיר בשוק

מאת: אמיר סוראיה, רו"ח

הכותב דן בתיקון מס' 3 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשס"ה-2005 אשר אינו מעודד חיסכון פנסיוני של חלק ניכר מציבור העצמאים, אף על פי שלמדינה אינטרס ברור בנושא.

חתמה על שת"פ עם החברה הסינית BUCGYT, במסגרתו תקמנה השתיים חברה משותפת, שתתמקד במכירה בלעדית של מוצרי פלרם לפרויקטים הקשורים לאולימפיאדה, כדוגמת קירוי איצטדיונים, סככות, שדות תעופה וכדומה

דסק"ש: "טרם הגענו לסיכום מחייב כלשהו" אבל שבו לדון באפשרות לרכישת 50% ממניות ספרא בטל-מן נדרלנדס בי.וי, המחזיקה ב-69.5% מסלקום. התיקון לתשקיף צפוי עד ה-16 ביוני (חמישי)

המניות הבולטות נסחרות במחזורים ערים כבר מרגעי הפתיחה. מדד המעו"ף יורד ב-0.22% לרמה של 683.24 נקודות, מדד ת"א 100 יורד ב-0.34% ל-698.01 נקודות