בבג"צ אברהם מרדכי שהתפרסם ביום 23.11.2005, מאשר שוב ביהמ"ש העליון, כי גם לאחר חקיקתו של סעיף 66(ה) לפקודה, פתוחה הדרך לבני זוג העובדים יחד להמשיך ולערוך חישוב מס נפרד על הכנסותיהם ללא תנאי.
מאיה, מזכירה בחברת תקשורת, הגיעה להסכמה עם מעסיקה כי לאחר חזרתה מחופשת לידה היא תשנה את היקף משרתה ותעבור לעבוד במתכונת של חצי משרה (כ-4 שעות עבודה כל יום). מעסיקה של מאיה מעונין לדעת מהן ההשלכות של שינוי היקף משרה, מבחינת חישוב זכויות סוציאליות.
