- גיא התקבל לעבודה בחברת פרסום, וזאת לאחר שעבר מבחני מיון קפדניים. החברה סיכמה עימו בעל פה על גובה שכר העבודה, שעות העבודה, תנאי העבודה הנלווים וכן את מועד תחילת העסקתו. בעקבות קבלתו לעבודה, התפטר גיא מעבודתו הנוכחית. מספר ימים לפני מועד תחילת ההעסקה, הודיעה חברת הפרסום לגיא כי היא חוזרת בה וכי אינה מעונינת בו כעובד שלה. גיא מעונין לדעת, האם קיימת לו עילת תביעה כנגד חברת הפרסום?