החוק קובע כי עובדת זכאית להיעדר בשל מחלת ילדה, עד 8 ימים בשנה, על חשבון ימי המחלה שלה. האם עובדת במשרה חלקית שבנה חלה, תהיה זכאית להיעדר באופן יחסי להיקף משרתה?
ביום 21.12.2006 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 32), התשס"ז-2006. על פי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים עובדת רשאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה במשך ארבעה חודשים שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, ללא ניכוי משכרה.
פרסום ראשון: יו"ר ועד עובדי בנק דיסקונט: "לצורך פתיחת עמדות הבנקט עד השעה 20:00 הבנק גייס עובדי חברות כוח אדם צעירים שמוכנים לעבוד בשביל כל סכום, ושלא מבינים שהבנק ינצל אותם ויזרוק"
השנה נעשו מספר עדכונים בקטגוריות שונות ואף צורפו שופטים מפירמות פרסום מחו"ל על מנת לשדרג את רמת השיפוט ולמשוך את משרדי הפרסום שעדיין נמנעים מלהשתתף בתחרות