בין השוכרים בקומפלקס: חברת הסלולר אורנג', משרדי רשת המלונות הייאט, וחברת התוכנה SAP. הבניינים מניבים דמי שכירות התחלתיים שנתיים נטו בסך של כ-19.1 מיליון שקל, בעלי מנגנון עליה אוטומטי

באתר יופיע קטלוג המוצרים של החברה והפניה לשירות הלקוחות, כמו גם משחקי רשת ממותגים

בעת היציאה לגמלאות ניתן להוון עד 25% הפנסיה החודשית לתקופה של עד 5 שנים.

הכנסותיה של קרן הפנסיה הינם מדמי הניהול שהיא גובה בלבד. עודף אקטוארי חוזר לעמיתים כחלק מתשואת הקרן (תשואה דמוגרפית).

רווק יכול לוותר על פנסיית השארים לתקופה מוגבלת, לא ניתן לוותר על פנסיית הנכות אולם ניתן לבחור מסלולים בה היא יותר נמוכה. עמית שאינו מעוניין כלל בכיסוי לנכות ושארים יכול להצטרף לקרן פנסיה כללית (ללא אבטחת אג"ח).

שארים בקרן הפנסיה הם בן/בת זוג של העמית, ילדיו עד גיל 21 או ילדים בוגרים התלויים בו לפרנסתם וזכויותיהם נקובות למקרה פטירת העמית. מוטבים הינם כל מי שקבע העמית במידה ולא קיים שארים.

קרן הפנסיה יכולה לא לקבל מועמד חולה, אולם אם כן בחרה לקבל אותו קיימת תקופת הכשרה בת 60 ימים, בל לא יהיה כיסוי למחלה הקיימת.

באתר משרד האוצר קיים יישום הנקרא "פנסיה נט" ובו ניתן להשוות בין קרנות הפנסיה השונות.

1. מיום הגעת העמית לגיל פרישה יקבל באופן קבוע קצבה חודשית עד סוף חייו במסגרת פנסיית זקנה. 2. במקרה של אובדן כושר העבודה יקבל העמית פנסיית נכות. 3. במקרה פטירה ישולם פנסיית שארים לבן/בת הזוג בכל ימיי חייהם ולילדיהם עד גיל 21. החסכון בקרן הפנסיה מעניק הטבות מס משמעותיות. עמית שכיר יהנה מזיכוי מס של 35% על הפקדותיו בקרן. עמית עצמאי יקבל יהנה מניכוי מס ומזיכוי על הפקדותיו עד 16% מהכנסתו (בכפוף לתקרה המתעדכנת מעט לעט).

ניתן לקבל פנסיית זקנה החל מגיל 60. גיל הפרישה הרשמי במדינת בישראל הינו 64 לאישה ו 67 לגבר.