- מעביד מעוניין למכור את העסק שבבעלותו מבלי ליידע את העובדים על כך בשלב זה. במסגרת תהליך המכירה הרוכש הפוטנציאלי מעוניין לראות את חוזי ההעסקה של העובדים. האם המעסיק הנוכחי רשאי לחשוף את חוזי ההעסקה של העובדים ? האם החשיפה יכולה להיחשב כפגיעה בפרטיות ? בנוסף, במידה והבעלים מעוניין למכור רק חלק ממניות החברה ובעלי המניות מעוניינים לעיין בחוזי ההעסקה של העובדים, האם ההתייחסות לכך תהיה שונה? תשובה מאת הרשות למשפט, טכנולוגיה ומידע, משרד המשפטים
TV
ספורטה על הצעקות ונטישת 'לילה כלכלי' בשידור: "לא מצטער על כלום"מה קרה ביום ד' האחרון שהביא את פרשן 'לילה כלכלי' איציק ספורטה לאיים על אלדד תמיר ולנטוש את האולפן? הנה הפרטים (והוידאו)...- שיעור ההוצאה של ישראל על בריאות לא השתנה ב-16 השנים האחרונותמערכת הבריאות הישראלית אינה זוכה לשבחים מארגון ה-OECD. רק 6 מדינות ניצבו במקום נמוך יותר מישראל בשיערו ההוצאה על בריאות
- עובד עבד אצל מעסיק אחד בשני תפקידים שונים. בתפקיד אחד עבד ברפת בקיבוץ מהשעה 8:00 עד השעה 16:30 ובתפקיד השני עבד בשמירה בקיבוץ מהשעה 16:30 ועד השעה 19:00. האם העובד יהיה זכאי לגמול שעות נוספות מאחר ומדובר באותו מעסיק (הקיבוץ) או שתשלום שעות נוספות מחושב עבור כל תפקיד בנפרד? תשובה מאת עו"ד אילנית מילוא