השכר הקובע לדמי לידה בשנת שבתון למורה

רו"ח אורנה צח (גלרט), חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה

ביום 18 באוקטובר 2012 קבע בית הדין האזורי לעבודה בחיפה בעניינה של גברת אעלימי שילדה בשנת שבתון, כי דמי לידה ישתלמו לה בהתאם לשכר שקיבלה ברבעון שקדם ללידה

ביום 18 באוקטובר 2012 קבע בית הדין האזורי לעבודה בחיפה (ב"ל 19673-01-12) בעניינה של גברת אעלימי (להלן: "המבוטחת") שילדה בשנת שבתון, כי דמי לידה ישתלמו לה בהתאם לשכר שקיבלה ברבעון שקדם ללידה, ולא לפי שכרה המלא טרם יציאתה לשנת השבתון.

שנת שבתון לעובדי הוראה - הכוונה לשנה שבה המורה מקבלת תשלום מקרן השתלמות ונמצאת בחופשה ללא תשלום. התשלום מקרן ההשתלמות אינו חייב בדמי ביטוח.

רקע עובדתי

המבוטחת יצאה לשנת שבתון מעבודתה כעובדת הוראה במועצה המקומית כפר קרע מיום 10.9.2008 עד יום 31.8.2009, וילדה בת ביום 15.5.2009.

במהלך השבתון קיבלה המבוטחת תשלום מקרן השתלמות למורים בשיעור 66% משכרה ערב יציאתה לשבתון, כפי שמורה התקנון.

בתקופה זו עבדה המבוטחת במשרד החינוך בשליש משרה.

המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") אישר למבוטחת תשלום דמי לידה בהתאם להכנסותיה בשלושת החודשים שקדמו ללידה.

המבוטחת דרשה מקרן ההשתלמות לשלם לה דמי לידה לפי תקנון הקרן, ומהמל"ל דרשה לחשב את הגמלה בהתאם לשכרה בשלושת החודשים טרם יציאתה לשבתון.

קביעת בית הדין

לפי תקנון הקרן, לידה במועד הנדון אינה מזכה בדמי לידה מהקרן. למבוטחת לא נגרם נזק כספי מאחר שהקרן המשיכה לשלם לה תשלום חודשי בתקופת ההשתלמות גם בזמן חופשת הלידה ועד תום שנת ההשתלמות.

על פי חוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), דמי הלידה מחושבים לפי הכנסות המבוטחת בשלושת החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהיריון שנסתיים בלידה (להלן: "היום הקובע").

השכר שיובא בחשבון לצורך חישוב דמי הלידה הוא בגין חודשים פברואר עד אפריל 2009 (עת עבדה בשליש משרה במשרד החינוך), שממנו שולמו דמי ביטוח ברבע השנה שקדם ליום הקובע.

אין בסיס משפטי לשלם למבוטחת דמי לידה לפי בסיס שכרה בשלושת החודשים לפני יציאתה לשבתון. בנסיבות אלה התביעה נדחתה.

בשולי הדברים נזכיר כלהלן:

א. בתקופת חופשה ללא תשלום (להלן: "חל"ת") חייב המעביד בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (להלן: "דמי ביטוח") בחודשיים המלאים הראשונים. מכאן ואילך חייב העובד לשלם מינימום בעצמו, כולל אם מדובר בעקרת בית נשואה. אם העובד בחל"ת עובד במקום אחר - מעבידו שבחל"ת פטור מתשלום.

ב. אם מבוטחת מפסיקה לעבוד בהיותה כבר בהיריון ואינה עובדת במקום אחר, דמי הלידה מחושבים לפי הרבעון שקדם ליום הקובע, קרי - שכרה המלא טרם הפסקת העבודה.

ג. חשוב להזכיר את תקנה 2(א) לתקנות הביטוח הלאומי (אמהות), התשי"ד-1954 מכוח סעיף 55 לחוק. כוונת התקנה לפצות יולדת שצמצמה היקף עבודה עקב היותה בהיריון. לדוגמה: מבוטחת עבדה בשני מקומות, וצמצמה מקום עבודה אחד עקב היריון. הבסיס לדמי הלידה יכלול את ההכנסה משני מקומות העבודה ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה במקום השני. היולדת חייבת להביא אישור רפואי או אישור מהמעביד שיעידו כי סיבת הצמצום היא ההיריון.

הכותבים - ממיזם הביטוח הלאומי של משרד ארצי, חיבה את אלמקייס פתרונות מיסוי בע"מ עם רו"ח אורנה צח (גלרט)

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
חנן פרידמן לאומי
צילום: דוברות הכנסת, יחצ

לאומי מוריד את הריבית על משכנתא למעבירי משכורת ב-0.25%

ההטבה תינתן גם ללקוחות הבנק על משכנתאות חדשות והלוואות צרכניות החל מ-1 באוקטובר; המהלך מצטרף להוזלת ריבית על המינוס, פיקדון אוטומטי וריבית של 2% על יתרת זכות עד 10,000 שקל



צלי אהרון |

החל מ-1 באוקטובר, בנק לאומי לאומי -0.51%   יוצא במהלך חדש שנועד להקל על לווים - הנחה של רבע אחוז במסלול הפריים. המשמעות היא שלקוחות שמעבירים משכורת לבנק ומחזיקים משכנתא או הלוואה צמודת פריים, ישלמו ריבית נמוכה יותר, בלי צורך לפנות, לבקש או להתמקח. 

אם ריבית הפריים במשק עומדת למשל על 6%, הרי שבלאומי היא תחושב ללקוחות הזכאים כ-5.75% בלבד. זה נשמע אולי קטן, אבל כשמדובר במשכנתאות של מאות אלפי שקלים, מדובר בחיסכון חודשי ממשי.המהלך הזה מצטרף לשורה של צעדים נוספים שבנק לאומי הציג לאחרונה כדי לנסות לשדר ללקוחות מסר ברור, אנחנו רוצים שתישארו אצלנו. הבנק הודיע על ריבית של 2% על יתרת זכות עד 10,000 שקל - כלומר, גם אם הכסף נשאר בעו"ש, הוא עובד בשבילכם. 

בנוסף, תינתן הוזלה של אחוז אחד בריבית על המינוס, לצד השקת 'פיקדון אוטומטי' שמעביר עודפי יתרה לעבודה יומית ללא צורך בפעולה של הלקוח. עבור לווים קיימים ההטבה תיכנס אוטומטית, ועבור מי שמתכנן לקחת הלוואה או משכנתא במסלול פריים - מדובר בהטבה שתופעל מיידית. 

חשוב להבין שהמהלך לא משנה את ריבית הפריים הרשמית במשק (שממשיכה להיקבע על ידי בנק ישראל), אלא מעניק ללקוחות לאומי הנחה נקודתית, מעין "פריים מינוס 0.25". מי שמחזיק חצי מיליון שקל במסלול פריים לתקופה של 25 שנה יכול לחסוך בערך 75 שקל בחודש - ובמיליון שקל מדובר כבר על כ-150 שקל בחודש. לאורך השנים זה מצטבר לסכומים של עשרות אלפי שקלים. 

בבנק מקווים שזה יספיק כדי להקדים מהלכים של המתחרים, ולהחזיר מעט אוויר לנוטלי המשכנתאות אחרי שנה לא פשוטה של ריביות גבוהות ושוק דיור תקוע.


למה המהלך מגיע דווקא עכשיו?


רפאל יובל שטייניץ יואב תורגמן
צילום: רפאל

הצבר של רפאל ירד, אבל צפוי לעלות בהמשך - "נגיע לצבר של 75 מיליארד שקל"

ההכנסות הסתכמו ב-4.7 מיליארד שקל, לעומת כ-4.6 מיליארד שקל ברבעון הראשון - קצב הצמיחה מאט, אבל החברה קיבלה הזמנות גדולות אחרי הרבעון

רן קידר |
נושאים בכתבה רפאל


רפאל מערכות לחימה מדווחת על מכירות בהיקף של 4,735 מיליון שקלים, עליה של כ-20.4% מהתקופה המקבילה אשתקד, הרווח הנקי ברבעון עומד על סך של 340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל ב- 2024. בהשוואה לרבעון קודם מדובר על צמיחה נמוכה יחסית - מ-4.62 מיליארד שקל - כלומר כ-2%. בולט יותר הצבר שהגיע בסוף הרבעון הראשון ל-67 מיליארד שקל וירד ל-65.7 מיליארד שקל. 

היקף המכירות במחצית הראשונה עמדו על 9,358 מיליון שקל, עלייה של 19.5% לעומת מחצית מקבילה. ההזמנות במחצית הגיעו לסך של 11,359 מיליון שקל, לעומת 14,259 מיליון שקל במחצית המקבילה.  הרווח הנקי במחצית הראשונה עומד על 612 מיליון עלייה של כ-68% מהרווח במחצית הראשונה של השנה. הנהלת רפאל מדגישה את העלייה בצבר ביחס לשה קודמת, אז הוא עמד על 59 מיליארד שקל, אך כאמור ביחס לרבעון קודם יש ירידה. 

 

יו"ר רפאל, ד"ר יובל שטייניץ: ״רפאל מסכמת את המחצית הראשונה של 2025 עם תוצאות כספיות מרשימות, עלייה של עשרות אחוזים במכירות וביקוש שיא למערכותיה בארץ ובעולם. מלחמת "חרבות ברזל" בכלל ומבצע "עם כלביא" בפרט, המחישו את תרומתה של רפאל לביטחון הלאומי ואת עליונותה הטכנולוגית בשדה הקרב. ההישגים המבצעיים הם פרי עמלם של עובדי ועובדות רפאל, הפועלים בנחישות ובמסירות יומיומית כדי לשרת את מדינת ישראל מתוך כוונה להוות נדבך משמעותי בביטחונה, להיות תמיד בקדמת הטכנולוגיה ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי. בשמי ובשם הדירקטוריון  אני מברך על כך שהעשייה הביטחונית והמבצעית באה לידי ביטוי גם בצמיחה עסקית וכלכלית חסרת תקדים".

 

מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן: "בסיכום החציון הראשון של השנה, רפאל מציגה המשך של מגמת הצמיחה המהירה של החברה. רפאל עמדה באופן מלא ביעדיה העסקיים בחציון זה. מערכות רפאל במבצע "עם כלביא" בהגנה, בהשגת העליונות האווירית והמודיעינית ובהתקפה פעלו בהצלחה יוצאת דופן והביאו לידי ביטוי את תרומתה המכרעת של רפאל לעליונות הטכנולוגית של מדינת ישראל. רפאל הגבירה את השקעתה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים מתקדמים, תוך השקעה רבה בתשתיות המדעיות ופיתוח יכולות פורצות דרך כגון מערכת הלייזר רב-העוצמה "מגן אור". רפאל ממשיכה במגמת ההתרחבות והיא קלטה מאז תחילת השנה מאות עובדים חדשים בכל רחבי מדינת ישראל. אני מבקש להודות ולהביע הערכה עמוקה לעובדות ועובדי רפאל, מקצוענותם התגייסותם ומסירותם אפשרו לרפאל לספק למערכת הבטחון יתרון איכותי. קבוצת רפאל הכוללת עשרות חברות בארץ ובעולם, תמשיך להוביל ולהביא יתרון מבצעי וטכנולוגי מכריע לשותפנו בארץ ובעולם".


הזמנה גדולה מגרמניה

אתמול דיווחה החברה כי הפרלמנט הגרמני אישר את רכישת 90 פודי תצפית והכוונה מדגם Litening 5 מתוצרת רפאל עבור מטוסי ה-Eurofighter Typhoon. מהלך זה ממחיש את השותפות ארוכת השנים בין רפאל וגרמניה ואת האמון במערכות רפאל, במקביל למגמה גלובלית לאימוץ סנסורים רב‑גליים ויכולות תקיפה מדויקות מטווח מבטחים במרחבי אוויר מאוימים.