דמי לידה
דמי לידה הם תשלום שמשלם המוסד לביטוח לאומי ליולדת (וכן להורה מבטח בתנאים מסוימים) בתקופת חופשת הלידה, כפיצוי על אובדן ההכנסה מעבודה. מטרתם לאפשר להורה להיעדר מהעבודה ולהתמסר לטיפול בתינוק מבלי לאבד את מקור הפרנסה. הזכאות מותנית בתקופת אכשרה – כלומר
בתשלום דמי ביטוח לאומי במשך תקופה מינימלית לפני הלידה. דמי לידה מלאים למשך 15 שבועות משולמים למי ששולמו בעדה דמי ביטוח ב-10 מתוך 14 החודשים או ב-15 מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע; בתקופת אכשרה קצרה יותר עשויה לקום זכאות לתשלום חלקי.
גובה
דמי
הלידה
מחושב לפי השכר הממוצע של המבוטחת בשלושת החודשים שקדמו להפסקת העבודה (או לפי ששת החודשים, לפי הגבוה), בכפוף לתקרה יומית מרבית הקבועה בחוק. עצמאיות זכאיות אף הן לדמי לידה בהתאם להכנסתן המבוטחת. חשוב להגיש תביעה לביטוח הלאומי
ולוודא שדמי
הביטוח שולמו
כסדרם, שכן
פערים בתשלומים עלולים לפגוע בזכאות. עוד מידע צרכני-פיננסי ראו במדור צרכנות.
גובה התשלום נגזר מההכנסה שקדמה ללידה ומתקופת הביטוח, וחובות
למוסד עשויים לקזז
חלק מהסכום. הזכאות משתלבת בזכויות נוספות בתקופת חופשת הלידה, והכללים נקבעים בתקנות הביטוח הלאומי.
- חוב לביטוח הלאומי עלה לאם טרייה בדמי הלידה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה את תביעתה של רבקה חיימוב, שטענה שלא ידעה על חוב דמי ביטוח שנוצר לה כעצמאית. השופטת רחל בר"ג-הירשברג: "לא ניתן לרכוש ביטוח לאחר שהתרחש האירוע המזכה"
