אי חבות במס לתושב ישראל שנמצא בחו''ל כבר יותר משנה
עצמאי תושב ישראל מייצר הכנסות כפרילנסר עבור חברה ישראלית בארצות הברית מאז תחילת שנת 2011 ועד היום 2012. האם נוכח היותו בחו''ל מעל שנה ייתכן שאינו חייב מס בישראל?
שאלה:
------------
עצמאי תושב ישראל מייצר הכנסות כפרילנסר עבור חברה ישראלית בארצות הברית מאז תחילת שנת 2011. השנה - 2012, כמו גם בשנת 2011, הוציא לחברה הישראלית חשבוניות עבור הכנסות שקיבל ממנה תמורת עבודה שבוצעה בחו''ל.
השאלה:
האם נוכח היותו בחו''ל מעל שנה ייתכן שאינו חייב מס בישראל?
(חשוב לציין שאין לו עדיין אישור עבודה בחו''ל ולכן הוא אינו ממוסה שם על הכנסותיו. משום כך השאלה מתמקדת בפרק הזמן שמאפשר לו לכאורה ל'התנתק' מהתושבות כאן ולפטור את הכנסתו, ככל שנוצרה מחברה ישראלית בישראל, רק כי הוא מייצר עבור החברה את ההכנסה בחו''ל ומקבל את התמורה כאן בישראל לחשבונו בישראל. הוא מתגורר בחו''ל כבר מעל שנה וכנראה יישאר שם עוד כמה שנים. ייתכן גם שיצליח להשיג אישור עבודה שם.)
תשובה:
------------
שיטת המס הנהוגה בישראל עבור תושבי ישראל היא שיטת המס הפרסונלית, כלומר, תושבי ישראל חייבים במס על הכנסותיהם המופקות מכל מקור בעולם ללא קשר למקום קבלת ההכנסה. שיטת המס הנהוגה בישראל עבור תושבי חוץ היא שיטת המס הטריטוריאלית, כלומר, תושבי חוץ חייבים במס בישראל רק בגין הכנסתם אשר הופקה בישראל.
לשם מענה על השאלה אם הכנסות כאמור יחויבו במס בישראל בידי היחיד, עלינו לבחון שני פרמטרים:
1. האם היחיד נחשב תושב ישראל לצורכי מס
2. מהו מקום הפקת ההכנסה על פי הוראות הפקודה
קביעת התושבות:
על פי פקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א-1961 (להלן: "הפקודה"), יחיד ייחשב תושב ישראל על פי מבחן כמותי ואיכותי.
מבחן כמותי - בחינת מספר הימים שהיחיד שהה בישראל בשנת המס ובשנתיים שקדמו לשנת המס [במקרים מסוימים].
מבחן איכותי - היכן מתנהל מרכז חייו של היחיד. במבחן זה מובאים בחשבון כמה פרמטרים כפי שהם מצוינים בסעיף 1 לפקודה.
מנתוני השאלה עולה כי היחיד שהה רק שנה אחת מחוץ לישראל, לפיכך מסרבות רשויות המס בישראל לראות ביחיד ששהה במשך שנה מחוץ לישראל כמי שניתק את תושבותו בישראל ורואות בכך בחינה של סביבת העבודה החדשה (Taste the Water). רק בניתוק של שלוש שנים ומעלה מוכנים לראות במהלך ניתוק תושבות מישראל, במקרים מסוימים [כפי שעולה מחוזר מס הכנסה 01/2012 - קביעת מועד ניתוק תושבות של תושב ישראל והמועד שבו הפך תושב חוץ לתושב ישראל].
במסגרת תיקון מס' 168 לפקודה הוספה הגדרה לתושב חוץ כדלקמן:
"'תושב-חוץ' - מי שאינו תושב ישראל, וכן יחיד שהתקיימו בו כל אלה:
(א) הוא שהה מחוץ לישראל 183 ימים לפחות, בכל שנה, בשנת המס ובשנת המס שלאחריה;
(ב) מרכז חייו לא היה בישראל, כאמור בפסקה (א)(1) להגדרה 'תושב ישראל' או 'תושב', בשתי שנות המס שלאחר שנות המס האמורות בפסקת משנה (א);"
מהאמור לעיל עולה כי בחינת התושבות תיעשה בדיעבד לאחר תקופה של ארבע שנים לפחות, כלומר, אם היחיד שהה מחוץ לישראל 183 ימים לפחות בשתי שנות המס הראשונות לעזיבתו את הארץ, וכן בשנה השלישית והרביעית מרכז חייו לא היה בישראל, אזי הוא ייחשב לתושב חוץ. עם זאת בדיקה כאמור תיעשה רק בדיעבד, בתום ארבע שנים לצאתו מהארץ.
בהקשר זה ברצוני להסב את תשומת הלב לנקודות הבאות:
1. בחישוב הימים שהיחיד שוהה מחוץ לישראל, יום בישראל נחשב גם לחלק מיום על פי הגדרת יום בפקודה.
2. במועד היציאה יש לבחון תחולה להוראות סעיף 100א לפקודה שעניינן הטלת מס יציאה על נכסיו של היחיד.
3. ייתכן שרשויות המס יראו ביחיד תושב ישראל אלא אם כן יציג אישור תושבות במדינה זרה. כל עוד היחיד אינו נחשב תושב המדינה הזרה לצורכי מס, סביר להניח כי רשויות המס בישראל יראו בו תושב ישראל לצורכי מס, שכן לגישתם לא ייתכן מצב שבו יחיד לא ייחשב לתושב של שום מדינה לצורכי מס.
4. ככל שהיחיד ישהה שש שנים ומעלה מחוץ לישראל, בעת חזרתו יש לבחון אפשרות לקבלת מעמד של תושב חוזר עם כל הטבות המס הגלומות במעמד כאמור.
מקום הפקת ההכנסה:
בעניין מקום הפקת ההכנסה קובע סעיף 4א לפקודה כי בנוגע לביצוע עבודה ו/או מתן שירות יראו את מקום הפקת ההכנסה במקום שבו בוצעה העבודה או ניתן השירות, לפיכך בענייננו יש לבחון אם לא חלה חבות מס בארצות הברית שם שוהה היחיד ומשם נותן את שירותיו.
אם היחיד ייחשב תושב ישראל לצורכי מס הרי הוא יחויב במס בישראל תוך אפשרות לנכות הוצאות מסוימות אשר יצאו בייצור הכנסתו בהתאם לתקנות מס הכנסה ניכוי הוצאות מסוימות וכמו כן יהא זכאי לקבל זיכוי ממסי חוץ בגין המס ששולם בחו"ל, אם בכלל, עד לגובה חבות המס בישראל על פי כללי אופן הזיכוי ממסי חוץ בדין הישראלי.
לסיכום:
לדידן של רשויות המס, שהות של כשנה מחוץ לישראל עדיין אינה מאפשרת ליחיד לנתק את תושבותו מישראל. מתקופה של שלוש שנים ומעלה ניתן לראות ביחיד מי שניתק תושבותו מישראל בהתקיים תנאים נוספים. כתושב ישראל היחיד יחויב במס בישראל ויהיה באפשרותו לנכות הוצאות אשר יצאו בייצור הכנסתו וכן יהא זכאי לקבל זיכוי ממסי חוץ כפוף לתנאים מסוימים.
גם אם היחיד ייחשב תושב ישראל לצורכי מס על פי הוראות הדין הפנימי, הרי ככל שהיחיד ייחשב גם תושב ארצות הברית לצורכי מס, ייתכן שבמסגרת שוברי השוויון באמנה למניעת כפל מס בין ארצות הברית וישראל (להלן: "האמנה") היחיד לא ייחשב תושב ישראל לצורכי מס [לעניין האמנה]. ככל שהעניין רלוונטי, יש לבחון את הוראות האמנה בנושא.
המשיב - מנהל בכיר במחלקה למיסוי בינלאומי במשרד BDO זיו האפט רואי חשבון ויועצים עסקיים
התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן


המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.