עלות מכשיר שמיעה לעובדת שנפגעה בעבודה

חוק הביטוח הלאומי בפרק שעניינו ביטוח נפגעי עבודה, מתייחס לגמלאות בעין, וקובע בסעיף 86 כי פגיעה בעבודה מזכה את המבוטח לריפוי, להחלמה, לשיקום רפואי ולשיקום מקצועי. "ריפוי" מוגדר "לרבות אשפוז, רפואות ומכשירים אורתופדיים ותירפויטיים, הספקתם, תיקונם או החלפתם".

מכוח סעיף 86 הותקנו תקנות הביטוח הלאומי (מתן טיפול רפואי לנפגעי עבודה), התשכ"ח-1968 [להלן - "התקנות"]. התקנות קובעות כי "טיפול רפואי" הינו:

"ריפוי, לרבות בדיקות מעבדה, ריפוי פיסיקלי, בדיקות וריפוי ברנטגן, ריפוי רדיום, כולל ריפוי באיזוטופים ובחמרים דומים, בדיקות רופאים מקצועיים, טיפול פסיכואנליטי ופסיכותרפויטי, אשפוז, תרופות, החלמה, שיקום רפואי, אספקת מכשירים אורתופדיים ותירפויטים כולל פרותזות מסוגים שונים, שיניים תותבות, מכשירי שמיעה, משקפיים, נעליים אורתופדיות ואבזרים אישיים אחרים שאושרו על ידי רופא השירות".

לפיכך, במידה והפגיעה שארעה לעובדת תוכר כפגיעה בעבודה, תהיה העובדת זכאית לטיפול רפואי, כולל מכשיר שמיעה, וזאת אף אם לא נעדרה מעבודתה בשל פגיעה זו, בכפוף להליך הטיפול הנזכר בתקנות. אולם החבות היא של המוסד לביטוח לאומי ולא של המעביד.