ראפיד מצטרפת לגל: פיטורים נוספים בחברת הפינטק בשל מעבר ל-AIחברת הפינטק, שהגיעה בשיא לשווי של 15 מיליארד דולר, נפרדת מעובדים נוספים כחלק מארגון מחדש; המנכ"ל אריק שטילמן הבהיר במייל פנים ארגוני: "אנחנו פועלים כיום כחברה שמונעת על ידי AI". המסר לענף כולו ברור: הבינה המלאכותית היא כלי שמחליף עובדים ומכווץ חברות ענק למבנים מצומקים בהרבה
וויקס מפטרת 20% מהעובדים: אברהמי כותב: "הסיבה הראשונה היא הדולר"מנכ"ל וויקס הודיע לעובדים על מהלך פיטורים רחב שצפוי לכלול מאות עובדים בישראל ובעולם. במכתב לעובדים כתב: "היום זה יום עצוב בשבילי" והסביר כי החברה צריכה להפוך ל"חברה מהירה, רזה ושטוחה יותר"
בונוס ענק במפעל השבבים של סמסונג: חלוקת רווחים שעשויה להגיע ל-430 אלף דולר לעובדהסכם שכר חדש עם הוועד מסיר איום על שיבושי אספקה בשוק הזיכרונות, וקושר 10.5% מהרווח התפעולי של חטיבת המוליכים למחצה לתגמול מיוחד לשנים 2026 עד 2035
חברת ניקיון תשלם עשרות אלפים לעובדת - וזו הסיבהבית הדין לעבודה בנוף הגליל-נצרת קבע כי תלושי השכר שניתנו לעובדת היו פיקטיביים, והטיל אחריות גם על עיריית נצרת שלא פיקחה על הזכויות שלה. בעלי החברה אישר כי ייתכן שהרישום של ימי חופשה בתלוש שיקף למעשה שכר עבודה, והודה כי נהג לעגל פינות
עכשיו גם לייטריקס מפטרת: עשרות עובדים בדרך החוצהחברת ה-AI הירושלמית, שהוערכה בקרוב לשני מיליארד דולר, נערכת לסבב פיטורים נוסף אחרי שכבר קיצצה 85 עובדים באוקטובר. המהלך משתלב בגל ההתייעלות בהייטק - שבו גם חברות שנמצאות בלב מהפכת ה-AI מגלות שהמהפכה עצמה מאפשרת להן לעבוד עם פחות אנשים
מה כדאי ללמוד בעידן ה-AI? בכירי הטכנולוגיה כבר לא נותנים תשובה אחתביל גייטס מדבר על סקרנות, קריאה ושימוש בכלים החדשים; ג'נסן הואנג אומר שלא צריך לברוח מאמנות, עיתונות או עיצוב בעוד דאריו אמודיי מאנתרופיק מזהיר דווקא ממשרות התחלה משרדיות, אך מכולם עולה מסקנה אחת והיא שאמנם המקצוע חשוב, אבל היכולת ללמוד מחדש חשובה יותר
מנכ"ל אנבידיה מרגיע את ההורים: לא המקצוע חשוב, אלא היכולת לעבוד עם AIהואנג אמר את זה בעבר על פיזיקה, עכשיו הוא מרחיב - גם אמנות, עיתונות ועיצוב ישארו רלוונטיים אם תדעו להשתמש בכלים החדשים. אבל בשוק שבו חברות מפטרות ומשנות מבנה בגלל AI, המסר האופטימי נפגש עם מציאות מורכבת יותר
BigID מפטרת 150 עובדים - כולל 20-30 בישראל - AI משנה את כללי המשחק בהייטקחברת הדאטה והסייבר, שהוערכה בשיאה בכמיליארד דולר, מקצצת 23% מכוח האדם
סם אלטמן ממתן את תחזיות האימה: “לא תהיה אפוקליפסת משרות בגלל ה-AI”מנכ"ל OpenAI אומר כי הערכותיו לגבי הפגיעה במשרות צווארון לבן היו מוגזמות, וכי עד כה הבינה המלאכותית לא מחקה תפקידים בקצב שחשש ממנו. לדבריו, דווקא השימוש האישי שלו ב-AI חידד עבורו את מה שקשה להחליף: הקשר האנושי, התקשורת והאמון בין אנשים
שכר? היברידיות? קידום? מה שמשמר עובדים זה משמעותתחושת משמעות היא לא רק חוויה פרטית של העובד אלא משאב על שעוזר לשמר אותו בתפקיד עם מוטיבציה גבוהה ועמידות בתקופות של חוסר וודאות, וישנם שני מנגנונים שמנהלים יכולים להיעזר בהם כדי ליצוק משמעות עבור העובדים