מרחק שבדק 16,000 עובדים לאורך שנתיים מצא שעבודה מהבית העלתה את הפרודוקטיביות ב-13%; איך זה קורה, מה המחיר לכך וכיצד אפשר להתמודד?

141 חברות שהשתתפו במחקר עברו ל-4 ימי עבודה בשבוע, והתוצאות היו מפתיעות: ההכנסות זינקו ב-8%, העובדים הביעו שביעות רצון, ו-92% מהחברות כבר הודיעו: "לא נחזור אחורה"

העצה הפופולרית ביותר שניתנה לדור ה-Z והמילניום היא להחליף עבודה כל שנתיים כדי להקפיץ את השכר; אבל מחקר אורך שעקב אחר 23,000 עובדים גילה שמי שקופץ יותר מדי מגיע לגיל 40 עם 34% פחות בבנק

מחקר ארוך טווח קובע: איכות היחסים עם המנהל הישיר היא המנבא החזק ביותר לקידום - פי 3 מאיכות העבודה; למה זה קורה ואיך תוכלו להתקבל למעגל הקרוב בלי להתחנף?

ניסיון בניהול השפיע על הצלחה פי 3 יותר מתואר שני - אבל מערכות ההשכלה אוטמות אוזניים; מה הסיבות לכך ומי החברות האמיצות שבחרו אחרת?

המדע כבר אישר: המוח שלנו מפעיל מנגנונים שמשפיעים עלינו לקבל החלטות שגויות: מסלידה מהפסד שמשאירה אותנו תקועים ועד ל'אפקט העיגון' שעולה לנו חצי מיליון דולר בטווח הארוך; הנתונים המפתיעים על המלכודות הפסיכולוגיות שעושות לכם שירות רע, ואיך טבלה פשוטה יכולה להציל אתכם

מנהלים בכירים מקדישים 42% מזמנם לקונפליקטים, אבל 70% מהם מודים שהם מתחמקים משיחות הכרחיות, וזה עלול לעלות להם בעובדים או בבריאות

מחקרים מוכיחים: חברות שהשקיעו בפסיכולוגיה חיובית ראו עלייה של 31% בפרודוקטיביות - והסוד הוא חמישה אלמנטים פשוטים 

66% ממי שניהלו משא ומתן על שכר קיבלו את מה שביקשו, אבל 55% מהמועמדים בכלל לא מנסים להתמקח; מהן הסיבות לכך, מה ההבדל בין גברים לנשים ואיך זה יכול להשפיע על עתיד הקריירה?

אם גם אתם מתגאים ביכולת 'לג'נגל' בין עשרה טאבים פתוחים ומיילים דחופים, כדאי שתדעו שהמוח שלכם משלם מחיר כבד; מחקר חדש שעקב אחרי עשרות עובדים חושף את האמת המטרידה - הניסיון להספיק הכול בבת אחת מאט אותנו ב-40%, שוחק את היכולת הקוגניטיבית ומגדיל את כמות הטעויות