בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעתה של מנהלת שיווק שטענה כי לקתה באירוע מוחי נוכח גל שמועות על פיטורים במקום העבודה

השופט קבע כי התובעות לא הוכיחו שאכן זו הייתה הסיבה לאי הכנסתן למקום, וכי המועדון סיפק הסבר מתקבל על הדעת