זכויות עובדים
זכויות העובדים הן נדבך מרכזי ביחסי העבודה במשק, וכוללות בין היתר את הזכות לשכר הוגן, לתנאים סוציאליים, לחופשות ולהגנה מפני פיטורים שלא כדין. חוקי העבודה נועדו לאזן בין האינטרסים של המעסיקים והעובדים.
הזכויות מעוגנות בחקיקה, בצווי הרחבה ובהסכמים
קיבוציים, ומערכת בתי הדין לעבודה מכריעה בסכסוכים בין הצדדים. סוגיות כמו שכר מינימום, פנסיה חובה, שעות עבודה והעסקה באמצעות קבלני משנה עומדות לא אחת במוקד השיח.
בעידן של שינויים בשוק העבודה, ובהם עלייה בהעסקה גמישה ובעבודה מרחוק, סוגיית זכויות
העובדים
מקבלת פנים חדשות. שאלות כמו הזכויות של עובדי פלטפורמות דיגיטליות או של מועסקים בהעסקה עקיפה עומדות במוקד הדיון המשפטי והציבורי העכשווי. שינויים בעולם התעסוקה, ובהם עלייה בהעסקה הגמישה ובעבודה דרך פלטפורמות, מציבים אתגרים חדשים בתחום זכויות העובדים.
שאלות בדבר
מעמדם של מועסקים אלה ובדבר הזכויות המגיעות להם עומדות במוקד הדיון המשפטי העכשווי.
שינויים בתחום, כמו עדכון שכר המינימום, משפיעים על עלויות ההעסקה של חברות ועל רמת החיים של ציבור העובדים. היכרות עם הזכויות היא כלי חשוב בידי כל עובד
למימושן. עמוד זה מרכז
ידיעות, מדריכים והתפתחויות בנושא.
היקף הזכויות נקבע בחקיקה ובהסכמים קיבוציים, והוא משפיע ישירות על עלות העסקה למעסיק. הכרת דיני עבודה וההליכים בבית הדין לעבודה מסייעת לעובד ולמעסיק להבין את גבולות החובה.
אלבר תשלם לעובדיה מיליונים על חישוב ימי חופשה בלי עמלות ותוספות לילהעובדים לשעבר ובהווה טענו כי במשך שנים קיבלו תשלום חסר עבור ימי חופשה, משום שהשכר הקובע לא כלל רכיבים שהיו חלק קבוע מההכנסה. כעת, לאחר הליך משפטי ממושך בבית הדין לעבודה בתל אביב, הגיעו הצדדים להסכם פשרה בתביעה ייצוגית. הזכאים לפיצוי יהיו עובדי אלבר בשבע השנים האחרונות, שבגין ימי החופשה שלהם לא נלקחו בחשבון עמלות אישיות ותוספות עבור משמרות לילה
“6 שנים בלי זכויות”: עובדת מאפייה שהתפטרה תיחשב מפוטרתויקטוריה בלייבה עבדה לילות ארוכים במאפייה בדרום, בלי תלושי שכר אמיתיים, בלי פנסיה ובלי תוספת שכר עבור עבודתה בלילה. אחרי שש שנים של עבודה מפרכת, היא הגישה מכתב התראה והתפטרה. בית הדין קבע: מדובר בהתפטרות בדין מפוטרת, ופסק לה יותר מ-390 אלף שקל. “התובעת הועסקה שש שנים מבלי ששולמו זכויותיה הבסיסיות”, כתבה השופטת רינת סיני־אלוש בהכרעתה
רופא שיניים רצה לפטר סייעת בגלל תפקוד לקוי - זו הסיבה שהוא לא יכולהסייעת הודיעה לו שהיא בהריון, זמן קצר לאחר ההודעה על הפסקת עבודתה. הממונה על חוק עבודת נשים דחה את בקשת הרופא לאישור הפיטורים, אף שהסכים שההחלטה לא קשורה להריון, מכיוון שלטענתו לא ניתנה לה הזדמנות אמיתית להשתפר. מה קבע בית הדין לעבודה?- האם אנשי הקבע יוכלו להתאגד לארגון מקצועי?בג"ץ פסק בעתירה שהוגשה בנושא, וקבע כי אין מקום לכך, לאור האופי הייחודי של הצבא ביחס למקומות עבודה אחרים במשק. השופטים ציינו כי האיסור על התארגנות משרתי הקבע לא פוגע בזכויותיהם בצורה לא מידתית, מכיוון שמדובר בצרכים ביטחוניים חיוניים
- שר העבודה האמריקאי אמר שדי לחלטורה- ומניות אובר וליפט צנחושר העבודה האמריקאי אמר בראיון כי "על הנהגים/שליחים בכלכלת החלטורה להיות מוגדרים כשכירים"; מניות החברות הגדולות בפלטפורמות השיתוף - אובר וליפט בנסיעות ודורדאש במשלוח המזון,צנחו מטה והחברות זועמות
- בדרך לבידוד - מהן הזכויות של העובדים ומה החובות של המעסיקים?האם בידוד בשל וירוס הקורונה מקנה זכויות מיוחדות לנמצאים בבידוד, האם אפשר לחייב עובד להגיע לעבודה ומה התגמול לאנשים שעובדים מהבית? כל מה שצריך לדעת
- משכורת 13 ועוד תופינים: אילו הטבות אתם יכולים לבקשההבדלים בין חברות עם הסכמים קיבוציים לבין חברות הכפופות לצווי הרחבה. התראה מראש, תשלום על היום הראשון בימי מחלה, קרנות השתלמות, אופציות, רכב חברה, תן ביס, אש"ל ועוד - כל מה שצריך לדעת לפני שחותמים על חוזה העסקה
- כמה ימי חופש יש לכם? בסאנדיסק ישראל הודיעו שהעובדים יקבלו מעתה ימי חופש (בתשלום) ללא הגבלה - על בסיס אמוןרגע אחרי החופש הגדול בו נאבקו לא מעט הורים בגלל המחסור בימי החופש, סאנדיסק הצהירה שלעובדים שלה לא תהיה בעיה כזאת יותר - תקרת ימי החופש בוטלה