שוק ההון

- "הכנסת בזק לשוק ה-ISP – מות התחרות בשוק התקשורת בישראל"עובדי בזק בינ"ל מפגינים נגד החלטת השר לבטל ההפרדה בין ספק לתשתית, מה שיגרור לטענתם העלאה של מחירי האינטרנט ופגיעה קשה בתחרות. בפועל הוועד פוחד מצמצום המוני בכוח האדם ורוצה הסכם קיבוצי מיוחד
- 96% אופטימיות: למה צריך להיזהר מהדוחות של טסלה?החברה צפויה לפרסם הלילה את תוצאות הרבעון. החברה מכה באופן עקבי את התחזיות, אבל לפעמים לא בכיוון שהמשקיעים רוצים. לחברה צפוי רבעון רווחי. הבעיה היא שיש משהו הרבה יותר גדול שיכביד על המניה עד סוף השנה - הציפיות של השוק
פרשת השבוע
פרשת בראשית: גלגול אחריות והאשמת האחרחטא אדם וחווה ואכילת פרי עץ הדעת מציגים את חולשות המין האנושי, המלוות אותנו עד ימינו; מה אפשר ללמוד מהסיפור על יצירת שותפות מוצלחת, והימנעות מחזרה על כישלונות בעתיד?- שר התקשורת העניק רישיון הפעלת תדרים בטכנולוגיית דור 5 לסלקוםבין הישובים בהם יהיו אזורי כיסוי של רשת דור 5 בימים הקרובים, ניתן למנות את אור יהודה, אזור, אשדוד, באר טוביה, באר שבע, בני ברק, בני שמעון; אבי גבאי: ״עוד שלב בהתחדשות החברה וההתמקדות בצרכי הלקוחות שלנו"
- "בטווח הקצר עלולים להיווצר עודף ביקוש לדירות ועליית מחירים"מנתוני משרד השיכון עולה כי חלה ירידה חדה בסך התחלות הבניה וכן בשיווקי קרקעות בעקבות כך שאין תקציב מאושר; מנגד הביקושים בחודשי הקיץ היו יחסית גבוהים
- אושר סופית מעבר הקו הכחול של הרכבת קלה ברחוב עמק רפאים בירושליםתוואי הרכבת בעמק רפאים שאורכו כקילומטר, מחבר בין צומת הרחובות עמק רפאים ודרך בית לחם לבין צומת אורנים והוא כולל הקמה של תחנת נוסעים במרכז הרחוב
TV
מה יקרה לשוק המניות אחרי הבחירות?יונתן כץ, הכלכלן הראשי בלידר שוקי הון, מסמן 3 תרחישים אפשריים לתוצאות הבחירות בארה"ב ומסביר איך הם ישפיעו על וול סטריט- תחילת סיקור: כמה אפסייד לידר נותנים לאנרג'יקס?מתחילת 2019 מניית חברת האנרגיה המתחדשת עלתה ביותר מ-200%, נסחרת במחיר של 14.8 שקל למניה – אבל בלידר סבורים שהיא יכולה גם להגיע ל-16.5 שקל
- כבוד: מורגן סטנלי החל להיות בעל עניין בגילת מערכותבנק ההשקעות הענק נכנס להשקעה של 5% בחברה הישראלית הדואלית משוק הלווינים. ברקע: לנוכח ביטול המיזוג עם קומטק, יבוטל פקטור 0 למניה במדדים
- כפי שדווח בביזפורטל: MLP של הכשרת הישוב תגייס בפולין 88 מ' ש'חברת הלוגיסטיקה האירופית יוצאת לגיוס הון, כשבכוונת החברה לשמור על חלקה היחסי בחברת הבת שעומד על למעלה מ-38%. הגיוס נועד לשרת את תוכניות ההתרחבות של החברה