עו"ד לילך דניאל

בית המשפט העליון קבע כי שווי הקרקע בעסקת חליפין יקבע לפי מחיר השוק ולא על פי המחיר שנקבע בהסכם פשרה שנחתם עם הנישום לענין מס רכישה. נקבע כי הנסיבות שבהן נערכים הסכמי פשרה בין רשויות המס ובין נישומים עשויות להיות שונות ומגוונות. על כן, שוויים של נכסים הנקבע בהסכמים כאלה, אינו מהווה בהכרח ראיה מכרעת באשר לשווי השוק שלהם.

ביום 31.5.2005 התקבלה בקריאה טרומית הצעת חוק, אשר מטרתה לאסור קיזוז תגמולי מילואים בעת גביית חוב על ידי המוסד לביטוח לאומי.

בית המשפט המחוזי לא התיר בניכוי הוצאות ללימודי תואר ראשון במשפטים לרואי חשבון, בקובעו כי לימודי המשפטים של רואי החשבון לא רק שיפרו את הידע המשפטי שלהם, אלא הקנו להם מקצוע חדש.

ועדה משותפת של מינהל הכנסות המדינה ורשות המיסים פרסמה את המלצותיה בענין גיבוש תכנית רב שנתית להמשך הרפורמה במערכת המיסים. בין המלצות הועדה, הפחתת דמי הביטוח הלאומי ומס בריאות לגבי רמות שכר נמוכות, שינוי תמהיל הפחתת המיסים המתוכנן לתחילת שנת 2006, התחלת תהליך להורדת שיעור המע"מ, העלאת שיעור המס הכללי על הכנסות מהון.

במקרה של חילופי מעבידים, כאשר העובדים נשארו לעבוד באותו מקום, עומדות למעסיק השני חובות כלפי עובדי המעביד הראשון, באשר לשכר עבודה, תשלומים לקופת גמל, חופשה שנתית, דמי הבראה, הודעה מוקדמת, ימי מחלה ופיצויי פיטורים, כמפורט להלן:

ביום 17.5.2005 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, חוזר בעניין עדכון סכום קיצבת הבראה במגזר הציבורי.

פנחס, איש מחשבים בחברת היי טק, פוטר לאחר 10 שנות עבודה. פנחס בוטח על ידי מעסיקתו בפוליסת ביטוח מנהלים בחברת ביטוח ועם סיום עבודתו היה זכאי לקבל את פיצויי הפיטורים מחברת הביטוח. יחד עם זאת, לטענת פנחס, כספי הפיצויים הגיעו לידיו רק לאחר 4 חודשים כיוון שמעסיקתו לא הורתה לחברת הביטוח לשחרר את כספי הפיצויים בזמן, ועל כן, לטענתו, יש לחייבה בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים. האם צודק פנחס בטענתו?

גלי, מזכירה בחברת היי-טק מזה 5 שנים, יצאה לחופשת לידה. במהלך חופשת הלידה, הוחלט בהנהלת החברה כי עקב צמצומים גלי תפוטר מתפקידה. מעסיקיה של גלי מעונינים לדעת, האם האיסור לפטר את גלי הנמצאת בחופשת הלידה, מונע מהם לשלוח לגלי מכתב פיטורים כבר במהלך חופשת הלידה?

פנחס, איש מחשבים בחברת היי טק, פוטר לאחר 10 שנות עבודה. פנחס בוטח על ידי מעסיקתו בפוליסת ביטוח מנהלים בחברת ביטוח ועם סיום עבודתו היה זכאי לקבל את פיצויי הפיטורים מחברת הביטוח. יחד עם זאת, לטענת פנחס, כספי הפיצויים הגיעו לידיו רק לאחר 4 חודשים כיוון שמעסיקתו לא הורתה לחברת הביטוח לשחרר את כספי הפיצויים בזמן, ועל כן, לטענתו, יש לחייבה בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים. האם צודק פנחס בטענתו?