עו"ד לילך דניאל

בית הדין הארצי לעבודה פסק כי חיילים משוחררים חברי קיבוץ או מושב שיתופי זכאים למענק עבודה מועדפת בגין עבודה מועדפת שהתבצעה בקיבוץ או במושב.

גיל הושעה ממקום עבודתו, לאחר שנתגלו כשלים חמורים בעבודתו. השעייתו התבצעה בכפוף לתקנון העבודה במקום עבודתו. לאחר כשלושה חודשים ומשהוחלט להחזיר את גיל לעבודתו, שילמה לו מעסיקתו תשלום בגין שלושת החודשים בהם הושעה. האם זכאי גיל לפיצויי הלנת שכר?

מהן אפשרויותיה של יולדת בכל הנוגע להארכת חופשת הלידה (שלא בחופשה ללא תשלום) ולקבלת דמי לידה נוספים בגין תקופת ההארכה?