עו"ד לילך דניאל

מאת: אלעד רוזנטל; משרד רו"ח מתתיהו רוזנטל*

האפשרות לחישוב נפרד עד התקרה שבסעיף 66(ה) , אינה נותנת הקלות מס אמיתיות לבני זוג העובדים יחד, ובמקרים מסוימים אף גורמת לחבות מס נוספת על פני חישוב מאוחד. כשאפשר רצוי לתבוע חישוב נפרד ישירות לפי פסד קלס - ללא תקרת סכום.

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובד שמעסיקו הפר את חוזה ההעסקה לתקופה קצובה, זכאי לפיצוי בגין ההפרה, בכפוף לחובתו של העובד להקטנת הנזק בניסיונות למצוא עבודה חלופית.