עו"ד לילך דניאל

מאת: רמי אריה, עו"ד רו"ח

הכלל הוא כי כאשר נערכה ביקורת ניכויים בשל שכר, טובות הנאה לעובדים והוצאות עודפות על ידי מס הכנסה, ממצאי ביקורת זו מחייבים גם לצורכי קביעת שומות ניכויים על ידי המוסד לביטוח לאומי. ובכל זאת, מה הדין כאשר נערכו למעביד שומות ניכויים על ידי מס הכנסה ומתברר בדיעבד כי שומות אלו נערכו על בסיס עובדתי מוטעה?

בית הדין האזורי לעבודה קבע כי פיטורי עובד חולה סרטן בשל מוגבלותו מהווים אפליה אסורה, בניגוד להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות - ועל כן בטלים.

ביום 6.10.2005 הודיע המוסד לביטוח לאומי, על הקדמת תשלום הקצבאות, לרגל החגים. להלן נוסח ההודעה.

בית המשפט המחוזי פסק כי די בידיעת הנישום על גורל השגתו כדי שמרוץ ההתיישנות יפסק, אף אם צווי השומה טרם נשלחו אליו.

בית המשפט המחוזי דחה תביעה להשבת סכומים ששילמה חברה לפקיד השומה, בגין דיבידנד אשר חולק לבעלי המניות שלא כדין - משההליך בו נקטה החברה לא היה לפי סעיף 160 לפקודה.

ביום 18.8.2005 פורסמו תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובטיחות העוסקים בקרינת לייזר), התשס"ה–2005 (להלן - התקנות). להלן עיקרי התקנות.